CAREER SATISFACTION
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji: 1) hubungan dimensi career adaptabilitydengan career satisfaction,2) hubungandimensicareer adaptabilitydengan turnover intention. Populasi penelitian ini adalah ...
Ratna Dwi Astuti
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2018
PENGALAMAN WISATA YANG BERKESAN
ABSTRAKPenelitianinibertujuanuntukmengujipengaruh citranegara dan citra destinasi wisata pada niat untuk berkunjung kembali yang dimediasi oleh pengalaman wisata yang berkesan. PenelitianinidilakukandikotaYogyakarta tepatnya di kawasan wisata Malioboro.Respondendalampenelitianiniadalahwisatawan ...
Dio Amali Sukma
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2018
EFISIENSI INVESTASI
Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh gender CEO pada keputusan keuangan yang meliputi keputusan pendanaan, keputusan investasi, dan efisiensi investasi. Penelitian ini menggunakan sampel dari 43 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia ...
Ardina Kusumawati
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2018
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji : 1) Pengaruh positif kepribadian proaktif pada kepuasan karir. 2) Pengaruh positif kepribadian proaktif pada perilaku kewargaan organisasional. 3) Pengaruh positif kepuasan karir pada perilaku kewargaan organisasional. 4) Peran mediasi dari kepuasan karir pada hubungan antara kepribadian proaktif...
Maradani Budi Nur Salim
Skripsi
Surakarta-FEB-2018
INOVASI PROSES, KEDISIPLINAN BEKERJA DAN PERBAIKAN BERKESINAMBUNGAN
Implementasi TQM dalam dunia pendidikan (Perguruan Tinggi) belum banyak dilakukan, terbukti dengan masih banyaknya Program Studi pada Perguruan Tinggi di Surakarta yang masih terakreditasi B dan C. Penelitian ini memfokuskan pada keterlibatan dosen, dalam proses perbaikan berkesinambungan guna meningkatkan kinerja Program Studi. Dimana peningkatan...
Kevin Ananditya Kusuma Putra
Skripsi
Surakarta-FEB-2018
PERGANTIAN CEO, CORPORATE GOVERNANCE, KEPEMILIKAN MANAJERIAL, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, DEWAN KOMISARIS INDEPENDEN, KOMITE AUDIT, CGPI, ROA
ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah : (1) untuk menemukan bukti empiris mengenai pengaruh pergantian CEO terhadap kinerja perusahaan, (2) untuk menemukan bukti empiris mengenai pengaruh corporate governance yang diproksikan dengan kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, proporsi dewan komisaris independen, jumlah...
Umi Fahrul Fajria
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2018
KEKUASAAN, KEKUASAAN STRUKTURAL, KEPEMILIKAN SAHAM, KEAHLIAN, REPUTASI, HUTANG PERUSAHAAN
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris terkait pengaruh kekuasaan CEO terhadap kebijakan hutang pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2014-2016. Untuk memenuhi tujuan tersebut, penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dalam pengambilan sampel penelitian. Terpilih 306...
Septina Arum Nilamsari
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2018
LIKUIDITAS PENDANAAN, RISIKO BANK, LIQUIDITY CREATION, CAPITAL BUFFER, Z-SCORE, ATMR
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari likuiditas pendanaan pada perilaku pengambilan risiko oleh bank dengan menggunakan tiga proxy ATMR, Liquidity Creation dan Z-Score serta pengaruh capital buffer terhadap hubungan antara likuiditas pendaan dan pengambilan risiko nya. Pegambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan...
Arifah Adetia
Skripsi
Surakarta-FEB-2018
DEMOGRAFIS SOSIO-EKONOMI, LITERASI KEUANGAN, ASURANSI, PERENCANAAN KEUANGAN
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat literasi keuangan masyarakat Kota Solo, menguji pengaruh langsung faktor demografis sosio-ekonomi pada partisipasi penggunaan asuransi, pengaruh literasi keuangan pada partisipasi penggunaan asuransi, dan pengaruh tidak langsung faktor demografis sosio-ekonomi pada partisipasi...
Arfi’ Rosyidah
Skripsi
Surakarta-FEB-2018
CUSTOMER-EMPLOYEE EXCHANGE, SOLIDARITAS, HARMONISASI, PERTUKARAN INFORMASI, IKLIM SOSIAL PSIKOLOGIS, PERILAKU INOVATIF KARYAWAN
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Hubungan antara masing-masing dimensi Customer-Employee Exchange (Solidaritas; Harmonisasi; Pertukaran Informasi) dengan Perilaku Inovatif Karyawan 2) Hubungan antara Solidaritas; Harmonisasi; dan Pertukaran Informasi dengan Iklim Sosial Psikologis. 3) Hubungan antara Iklim Sosial...
Annisa Nur Ariani
Skripsi
Surakarta-FEB-2018