Logo UNS Institutional Repository
  • Home
    • Informasi
      • Bebas Pustaka dan Unggah Mandiri
      • Legal Warning
      • Cara Menjadi Anggota
      • Panduan Akses Repositori
      • Visualisasi Riset
      • Tentang
    • Statistik
      • Dokumen Dibaca
      • Dokumen Diunduh
      • Dokumen per Fakultas
      • Dokumen per Prodi
      • Dokumen Terkini
      • Jenis Dokumen
      • Pengunjung
  • Kontak
  • Login

Daftar Dokumen Prodi ( S 1 Manajemen )


Hasil pencarian 841 - 850 dari 1721 dokumen
INOVASI PROSES, KEDISIPLINAN BEKERJA DAN PERBAIKAN BERKESINAMBUNGAN
Identifikasi Peran Keterlibatan Dosen, Inovasi Proses, Kedisiplinan Bekerja Dan Perbaikan Berkesinambungan Untuk Meningkatkan Kinerja Program Studi (Studi Pada Perguruan Tinggi Di Surakarta)
Implementasi TQM dalam dunia pendidikan (Perguruan Tinggi) belum banyak dilakukan, terbukti dengan masih banyaknya Program Studi pada Perguruan Tinggi di Surakarta yang masih terakreditasi B dan C. Penelitian ini memfokuskan pada keterlibatan dosen, dalam proses perbaikan berkesinambungan guna meningkatkan kinerja Program Studi. Dimana peningkatan...
Kevin Ananditya Kusuma Putra
Skripsi
Surakarta-FEB-2018
PERGANTIAN CEO, CORPORATE GOVERNANCE, KEPEMILIKAN MANAJERIAL, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, DEWAN KOMISARIS INDEPENDEN, KOMITE AUDIT, CGPI, ROA
Pengaruh Corporate Governance pada Hubungan Pergantian Chief Executive Officer terhadap Kinerja Perusahaan yang Terdaftar sebagai Peserta CGPI Periode 2010-2015
ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah : (1) untuk menemukan bukti empiris mengenai pengaruh pergantian CEO terhadap kinerja perusahaan, (2)  untuk menemukan bukti empiris mengenai pengaruh corporate governance yang diproksikan dengan kepemilikan manajerial,   kepemilikan institusional, proporsi dewan komisaris independen, jumlah...
Umi Fahrul Fajria
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2018
KEKUASAAN, KEKUASAAN STRUKTURAL, KEPEMILIKAN SAHAM, KEAHLIAN, REPUTASI, HUTANG PERUSAHAAN
Analisis Pengaruh Ceo Power terhadap Firm Leverage (Studi pada Perusahaan yang Terdaftar dalam Bursa Efek Indonesia Tahun 2014-2016)
ABSTRAK    Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris terkait pengaruh kekuasaan CEO terhadap kebijakan hutang pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2014-2016. Untuk memenuhi tujuan tersebut, penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dalam pengambilan sampel penelitian. Terpilih 306...
Septina Arum Nilamsari
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2018
LIKUIDITAS PENDANAAN, RISIKO BANK, LIQUIDITY CREATION, CAPITAL BUFFER, Z-SCORE, ATMR
Pengaruh Likuiditas Pendanaan rerhadap Pengambilan Risiko oleh Bank dengan Capital Buffer sebagai Variabel Moderasi
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari likuiditas pendanaan pada perilaku pengambilan risiko oleh bank dengan menggunakan tiga proxy ATMR, Liquidity Creation dan Z-Score serta pengaruh capital buffer terhadap hubungan antara likuiditas pendaan dan pengambilan risiko nya. Pegambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan...
Arifah Adetia
Skripsi
Surakarta-FEB-2018
DEMOGRAFIS SOSIO-EKONOMI, LITERASI KEUANGAN, ASURANSI, PERENCANAAN KEUANGAN
Pengaruh Faktor Demografis Sosio-Ekonomi dan Literasi Keuangan pada Partisipasi Penggunaan Asuransi (Studi pada Masyarakat Kota Solo)
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat literasi keuangan masyarakat Kota Solo, menguji pengaruh langsung faktor demografis sosio-ekonomi pada partisipasi penggunaan asuransi, pengaruh literasi keuangan pada partisipasi penggunaan asuransi, dan pengaruh tidak langsung faktor demografis sosio-ekonomi pada partisipasi...
Arfi’ Rosyidah
Skripsi
Surakarta-FEB-2018
CUSTOMER-EMPLOYEE EXCHANGE, SOLIDARITAS, HARMONISASI, PERTUKARAN INFORMASI, IKLIM SOSIAL PSIKOLOGIS, PERILAKU INOVATIF KARYAWAN
Hubungan antara Customer-Employee Exchange dan Perilaku Inovatif Karyawan dengan Iklim Sosial Psikologis sebagai Mediator (Studi Pada Karyawan Hotel Berbintang Di Surakarta)
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Hubungan antara masing-masing dimensi Customer-Employee Exchange (Solidaritas; Harmonisasi; Pertukaran Informasi) dengan Perilaku Inovatif Karyawan 2) Hubungan antara Solidaritas; Harmonisasi; dan Pertukaran Informasi dengan Iklim Sosial Psikologis. 3)  Hubungan antara Iklim Sosial...
Annisa Nur Ariani
Skripsi
Surakarta-FEB-2018
KEADILAN ORGANISASI, KOMITMEN AFEKTIF, DAN INISIATIF PRIBADI
Pengaruh Keadilan Organisasi pada Inisiatif Pribadi : Peran Mediasi Komitmen Afektif (Studi pada Karyawan Hotel Bintang 3 di Surakarta)
ABSTRAK    Tujuan Penelitian ini adalah untuk menguji hipotesis yang berupa: (1) pengaruh langsung dan positif keadilan organisasi pada inisiatif pribadi karyawan, (2) pengaruh positif keadilan organisasi pada komitmen afektif karyawan, (3) pengaruh positif komitmen afektif pada inisiatif pribadi karyawan, (4) komitmen afektif...
Algi Yuliana Sari
Skripsi
Surakarta-FEB-2018
MANAJEMEN LABA, MERGER, AKUISISI, CORPORATE GOVERNANCE
Pengaruh Corporate Governance terhadap Manajemen Laba pada Perusahaan Perusahaan yang Melakukan Merger dan Akuisisi
ABSTRAK    Penelitian ini bertujuan untuk membahas perbedaan manajemen laba yang dilakukan oleh perusahaan pengakuisisi selama merger dan akuisisi dengan motivasi-motivasi tertentu dibandingkan dengan perusahaan lain yang tidak melakukan merger dan akuisisi, serta pengaruh corporate governance, yang meliputi ; kepemilikan...
Adella Wresti Ayustika
Skripsi
Surakarta-FEB-2018
SUPPLY CHAIN PERFORMANCE, INFORMATION SHARING, TRUST.
Pengaruh Trust Dengan Pemasok Terhadap Supply Chain Performance: Peran Information Sharing sebagai Mediator (Studi Pada Apotek di Kota Surakarta)
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh information sharing memediasi hubungan trust dengan supply chain performance serta menjelaskan manfaat dari trust dan information sharing terhadap supply chain performance. Terdapat empat pengujian pengaruh antar variabel yang dilakukan dalam penelitian ini, pertama pengaruh...
Muhammad Chandra Adiwiguna
Skripsi
Surakarta-FEB-2018
ORIENTASI PENGAWASAN, ORIENTASI TUJUAN KARYAWAN, PERILAKU BERBAGI PENGETAHUAN.
Hubungan Orientasi Pengawasan dengan Perilaku Berbagi Pengetahuan Melalui Orientasi Tujuan Karyawan sebagai Pemediasi (Studi pada Karyawan Lini Depan Bank di Surakarta)
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan tiap dimensi orientasi pengawasan (hasil akhir, aktivitas, kemampuan) dengan orientasi pembelajaran, hubungan tiap dimensi orientasi pengawasan (hasil akhir, aktivitas, kemampuan) dengan orientasi kinerja, hubungan tiap dimensi orientasi tujuan karyawan (pembelajaran, dan kinerja) dengan...
Hana Puspitaningrum
Skripsi
Surakarta-FEB-2018
  • First
  • Previous
  • 79
  • 80
  • 81
  • 82
  • 83
  • 84
  • 85
  • 86
  • 87
  • 88
  • 89
  • 90
  • 91
  • Next
  • Last

Penulis

Judul

Tahun Terbit

Dosen Pembimbing

Jenis Dokumen

Lihat selengkapnya

Fakultas

Lihat selengkapnya
© 2025 UPT Perpustakaan Universitas Sebelas Maret | rss