ABSTRAK Dalam sebuah organisasi, kepemimpinan menjadi salah satu pusat perhatian. Tanpa adanya seorang pemimpin maka kesuksesan sebuah organisasi akan mustahil untuk diraih. Seorang pemimpin diharapkan mampu menjalankan organisasi secara efektif dengan membantu karyawan meningkatkan kinerja mereka. Keprcayaan kepada pemimpin merupakan hal...

ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan suatu hal yang essensial bagi kelangsungan suatu kegiatan untuk mencapai tujuannya. Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang paling penting diantara sumber daya lainnya. Oleh karena itu, untuk mengoptimalkan sumber daya yang ada perlu memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja...

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan di LPK ALFABANK Surakarta dengan maksud untuk mengetahui tingkat pengaruh kualitas pelayanan LPK ALFABANK Surakarta berdasarkan dimensi Reliability, Responsiveness, Assurance, Emphaty, dan Tangibles terhadap kepuasan peserta didik LPK ALFABANK Surakarta. Selain itu peneliti juga ingin mengetahui dimensi kualitas...

ABSTRAK Masalah yang hendak dicari jawabannya dalam penelitian ini adalah untuk mancari pengaruh faktor-faktor eksternal (budaya, kelas sosial, kelompok referensi dan keluarga) secara parsial dan secara bersama-sama terhadap pengambilan keputusan pembelian handphone. Sehubungan dengan masalah tersebut diajukan hipotesis sebagai berikut...

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi beberapa variabel yang terdiri dari umur, masa kerja, dan tingkat pendidikan yang dikaitkan dengan sikap karyawan terhadap perlindungan keselamatan dan kesehatan karyawan. Sampel dan obyek dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Aneka Tambang UBPE Pongkor yang diambil dari jumlah...

ABSTRAK Pertumbuhan ekonomi suatu bangsa memerlukan pola pengolahan sumber ekonomi yang tersedia secara terarah dan terpadu serta dimanfaatkan secara penuh bagi kesejahteraan seluruh masyarakat. Oleh karena itu setiap perusahaan harus mempunyai suatu keunggulan khusus sehingga dapat bersaing dengan perusahaan lain dan tidak dapat ditiru oleh...

Penelitian ini membahas tentang pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap semangat kerja, secara parsial dan bersama-sama serta variabel yang paling dominan yang paling berpengaruh terhadap semangat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap semangat kerja, secara...

ABSTRAK Pada era globalisasi dan pasar bebas seperti sekarang ini komunikasi sudah menjadi kebutuhan pokok bagi masyarakat, sehingga tehnologi komunikasi memungkinkan seseorang untuk saling berkomunikasi dengan mudah. Adanya kebutuhan masyarakat terhadap komunikasi maka masyarakat mengharapkan tersedianya alat komunikasi dengan mudah, salah...

ABSTRAK Penelitian dengan judul Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Jasa Terhadap Kepuasan Pasien Rumah Sakit Umum Daerah Banyudono (Boyolali) memiliki tujuan, yaitu untuk (1) mengetahui bagaimana pengaruh dimensi kualitas jasa (reliability, responsiveness, assurance, emphaty, dan tangibles) berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan pasien...