Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh moderasi budaya organisasi pada pengaruh perilaku kepemimpinan terhadap komitmen organisasi dan pada komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja pada karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Data responden diperoleh dari 80 karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Klaten.Data responden budaya...

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh hubungan antara pengaruh flow dan uses and gratification terhadap online game loyalty. Rumusan masalah yang diteliti adalah apakah flow berpengaruh terhadap online game loyalty, apakah uses and gratification berpengaruh terhadap online game loyalty Penelitian ini merupakan penelitian kausal...

The Purpose Of This Study Was To Reexamine Conflicting Variables Result From Previous Studies In Indonesia, Profitability, Firm Size, Asset Structure, And Liquidity To Determine Its Effect On The Capital Structure. The Data Used Are 23 Real Estate And Property Companies Listed In The Indonesia Stock Exchange (BEI) In 2006-2011. Using Multiple...

ABSTRAK ANALISIS PENGARUH PERTUMBUHAN PENJUALAN, STRUKTUR AKTIVA, RISIKO BISNIS, PROFITABILITAS, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP STRUKTUR MODAL (StudiPada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa EfekIndonesia) ADITYAS NOVA FIRDAUSI F0207030 Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh pertumbuhan penjualan,...

Tujuan Penelitian Ini Adalah Untuk Menguji Peran Mediasi Sikap Kepuasan Konsumen (Customer Satisfaction) Dan Kepercayaan Konsumen (Trust) Dalam Memediasi Pengaruh Kualitas Pelayanan (Service Quality) Pada Niat Loyal (Customer Loyalty). Secara Khusus, Studi Ini Ingin Menguji Apakah Service Quality Merupakan Predisor Dalam Terbentuknya Customer...

Berdasarkan penelitian sebelumnya, penelitian ini mencoba memberikan bukti empiris tentang peningkatan efisiensi investasi dari BUMN yang diprivatisasi di Indonesia dengan membandingkan kinerja keuangan sebelum dan sesudah privatisasi yang mencakup periode dua tahun sebelum dan sesudah privatisasi. Salah satu tujuan privatisasi adalah untuk...

Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi berprestasi, kebutuhan kognisi, dan orientasi kewirausahaan pada kinerja usaha. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah 100 UKM di Surakarta dan diambil dengan metode convinience sampling . Metode analisis yang digunakan adalah hierarchical regression. Hasil...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara langsung dan tidak langsung pengaruh kepemimpinan partisipatif dan kepemimpinan konsultatif pada kepuasan kerja dengan menggunakan variabel komitmen organisasi sebagai mediasi pada pengaruh tidak langsung pada PT Telkom Surakarta. Berdasarkan pada rumusan masalah dan tujuan penelitian, maka...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari fashion involvement, hedonic consumption, dan positive emotion pada impulse buying behavior baik secara parsial maupun simultan. Populasi target dalam penelitian ini adalah konsumen yang pernah dan berniat membeli produk Number 61 di Butik Number 61 Solo Grand Mall. Sampel yang digunakan...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh praktik MSDM dalam pengembangan karyawan (penilaian kinerja, pengembangan karir, pelatihan dan pengembangan) terhadap keinginan berpindah, pengaruh praktik MSDM dalam pengembangan karyawan (penilaian kinerja, pengembangan karir, pelatihan dan pengembangan) terhadap kepercayaan pada organisasi,...