Studi ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh social influence, perceived usefullness, perceived ease to use, attitude towards using, dan intention to re-use terhadap actual usage dalam adopsi e-commerce berdasarkan pendekatan Technology of Acceptance Model (TAM). Penelitian ini merupakan penelitian kausal dengan metode survei....

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh pelatihan terhadap komitmen afektif dengan perceived organizational support sebagai variabel mediasi. Sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan kontrak rumah sakit PKU muhammadiyah surakarta, adapun metode yang digunakan dalam pengambilan sampel ini menggunakan...

Teknik penggambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan persamaan kuadrat terkecil dan uji hipotesis menggunakan uji statistik F untuk pengujian koefisien regresi secara simultan dan uji statistik t untuk pengujian pengujian koefisien regresi secara parsial. Dari...

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh service quality terhadap satisfaction, satisfaction terhadap loyality, satisfaction terhadap word of mouth, loyalty, peneliti melihat bahwa pertumbuhan layanan dan berdirinya toserba pada saat ini cukup pesat dan berimbas semakin banyak pilihan terhadap pilihan konsumen. Peneliti merasa...

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh perceived service quality terhadap customer loyalty, untuk menguji pengaruh perceived service quality terhadap trust, untuk menguji pengaruh trust terhadap perceived switching cost, untuk menguji pengaruh trust terhadap customer loyalty, untuk menguji pengaruh corporate image terhadap customer...

Telah dilakukan penelitian mengenai loyalitas konsumen pada jasa service motor AHASS Taruna Star Motor Solo. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui proses pembentukan loyalitas konsumen yang hasilnya nanti bisa digunakan oleh pemasar untuk memprediksi sejauh mana variabel variabel yang membentuk loyalitas konsumen. Penelitian ini...

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh stressor (ambiguitas peran, konflik peran, beban kerja berlebihan, konflik pekerjaan-keluarga terhadap keinginan untuk berhenti. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit Nirmala Suri Sukoharjo sebanyak 135 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini...

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji kekuatan hubungan brand image terhadap perceived fit, perceived quality, brand familiarity, dan consumer atittude inovativenss dalam pembentukan brand extension pada konsumen yang interest terhadap Rosalia Express. Secara khusus, studi ini ingin menguji apakah atittude merupakan predisor dalam...

Praktek kerja kinerja tinggi (High Performance Work Practice,HPWP) meningkatkan efektivitas organisasi dengan menciptakan kondisi di mana karyawan menjadi sangat terlibat dalam organisasi dan bekerja keras untuk mencapai tujuannya dengan kata lain, meningkatkan komitmen karyawan mereka untuk kepuasan organisasi dan pekerjaannya. Maka dalam studi...