Analisis Multilevel: Prediktor Kinerja Perawat Bangsal Rawat Inap dan Rawat Jalan di RSUD Dr. Moewardi Surakarta
Penulis Utama
:
Adriana Mardiah
NIM / NIP
:
S022208001
×<p><strong>Latar Belakang: </strong>Kinerja perawat sebagai penentu kepuasan pasien saat memberikan asuhan keperawatan. Pelayanan keperawatan di rumah sakit menjadi salah satu faktor penentu baik buruknya pelayanan, mutu dan citra dari sebuah rumah sakit. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja perawat adalah jenis kelamin, pengaturan waktu kerja, pendidikan, pengalaman kerja dan kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini menganalisis kinerja perawat bangsal rawat inap dan rawat jalan di RSUD Dr. Moewardi.</p><p><strong>Subjek dan Metode: </strong>Penelitian ini menggunakan desain analitik observasional dengan pendekatan <em>cross-sectional</em>. Penelitian ini dimaksudkan untuk mencari hubungan antara variabel independent yaitu jenis kelamin, pengaturan waktu kerja, pendidikan, pengalaman kerja dan kepuasan kerja dengan variabel dependen yaitu kinerja perawat di bangsal rawat inap dan rawat jalan di RSUD Dr. Moewardi. Penelitian ini dilakukan pada bulan Oktober-November 2023. Sampel sebanyak 200 kader posyandu dipilih menggunakan<em> random sampling</em>. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner/wawancara dan data dianalisis menggunakan model analisis regresi linear ganda pendekatan multilevel.</p><p><strong>Hasil: </strong>Jenis kelamin memiliki pengaruh dan secara signifikan antara jenis kelamin dengan kinerja perawat (b= -1.79; CI 95% = -3.13 hingga -0.45; p = 0.009). Pengaturan waktu kerja terdapat pengaruh terhadap kinerja perawat, dan pengaruh tersebut secara statistik signifikan (b = 1.96: CI 95% = 0.39 hingga 3.54; p= 0.014). Kepuasan kerja terdapat pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja perawat (b = 0.32 CI 95% = 0.10 hingga 0.4). Hasil pendidikan dan pengalaman kerja tidak terdapat perbedaan secara statistik signifikan terhadap kinerja perawat antara perawat dengan pendidikan DIII dan profesi ners (b = 0.32; CI 95% = -0.86 hingga 1.51) dan pengalaman kerja lebih dari 12 tahun dan kurang dari 12 tahun (b= 0.71; CI 95% = -0.75 hingga 2.17). Hasil analisis multilevel ini juga menemukan bahwa terdapat pengaruh kontekstual bangsal terhadap kinerja perawat (ICC= 15.09%).</p><p><strong>Kesimpulan: </strong>Kinerja perawat dipengaruhi secara langsung oleh jenis kelamin, pengaturan waktu kerja dan kepuasan kerja. Variasi pada level 2 bangsal terdapat pegaruh kontekstual terhadap kinerja perawat.</p><p><strong> </strong></p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p>
×
Penulis Utama
:
Adriana Mardiah
Penulis Tambahan
:
-
NIM / NIP
:
S022208001
Tahun
:
2024
Judul
:
Analisis Multilevel: Prediktor Kinerja Perawat Bangsal Rawat Inap dan Rawat Jalan di RSUD Dr. Moewardi Surakarta
Edisi
:
Imprint
:
Surakarta - Sekolah Pascasarjana - 2024
Program Studi
:
S-2 Ilmu Kesehatan Masyarakat
Kolasi
:
Sumber
:
Kata Kunci
:
Analisis multilevel, kinerja perawat, bangsal
Jenis Dokumen
:
Tesis
ISSN
:
ISBN
:
Link DOI / Jurnal
:
-
Status
:
Public
Pembimbing
:
1. Prof. Dr. Didik Tamtomo, dr., PAk., MM, M.Kes., Sp. KKLP 2. Prof. Bhisma Murti, dr., MPH., MSc., PhD
Penguji
:
1. Dr. Setyo Sri Rahardjo, dr., M.Kes
Catatan Umum
:
Fakultas
:
Sekolah Pascasarjana
×
Halaman Awal
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Halaman Cover
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB I
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB II
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB III
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB IV
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB V
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB Tambahan
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Daftar Pustaka
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Lampiran
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
