Pengaruh Tacit Knowledge Sharing Pada Innovative Work Behavior: Big Five Personality, Motivasi, Efikasi Diri dan Kepercayaan Sebagai Antaseden (Studi pada Tenaga Kependidikan Universitas Islam Batik Surakarta)

Penulis Utama : Rosyida Nur Laili
NIM / NIP : S411908039
×
×
Penulis Utama : Rosyida Nur Laili
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : S411908039
Tahun : 2024
Judul : Pengaruh Tacit Knowledge Sharing Pada Innovative Work Behavior: Big Five Personality, Motivasi, Efikasi Diri dan Kepercayaan Sebagai Antaseden (Studi pada Tenaga Kependidikan Universitas Islam Batik Surakarta)
Edisi :
Imprint : Surakarta - Fak. Ekonomi dan Bisnis - 2024
Program Studi : S-2 Manajemen
Kolasi :
Sumber :
Kata Kunci : Tacit Knowledge Sharing ; Extraversion ; Conscientiousness ; Agreeableness ; Emotional Stability ; Openness ; Motivasi ; Efikasi Diri; Kepercayaan ; Innovative Work Behavior.
Jenis Dokumen : Tesis
ISSN :
ISBN :
Link DOI / Jurnal : https://jurnal.stie-aas.ac.id/index.php/IJEBAR/article/view/11138/5190
Status : Public
Pembimbing : 1. Dr.Sinto Sunaryo, S. E., M. Si.
Penguji : 1. Prof. Dr. Hunik Sri Runing Sawitri, M.Si.
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. Ekonomi dan Bisnis
×
Halaman Awal : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Halaman Cover : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB I : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB II : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB III : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB IV : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB V : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB Tambahan : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Daftar Pustaka : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Lampiran : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.