Hubungan Resiliensi dan Quality of Work Life dengan Toxic Work Envrionment Sebagai Variabel Mediator pada Karyawan PT. XX
Penulis Utama
:
Dominggas Joanadiva Ester Agustina Wororomi
NIM / NIP
:
G0120046
×<p class="MsoNormal" xss=removed><span lang="id" xss=removed>Keberhasilan perusahaan dalam </span><span xss=removed>ber</span><span lang="id" xss=removed>inovasi dinilai dari

peran pemimpin dan karyawan. Dukungan perusahaan terhadap kebutuhan karyawan,

atau <i>quality of work life</i>, adalah kunci utama keberhasilan. Jika

kebutuhan dasar karyawan tidak terpenuhi, </span><span xss=removed>menjadi peluang munculnya</span><span xss=removed> </span><i><span xss=removed>toxic work environment</span></i><span lang="id" xss=removed>,</span><span xss=removed> yang</span><span xss=removed> </span><span xss=removed>dapat </span><span lang="id" xss=removed>mempengaruhi perusahaan</span><span xss=removed> maupun</span><span lang="id" xss=removed> karyawannya. Untuk

mencegah lingkungan kerja yang buruk, diperlukan <i>coping</i> yang baik, </span><span xss=removed>yaitu

meningkatkan</span><span lang="id" xss=removed>

resiliensi.<o></o></span></p><p class="MsoNormal" xss=removed><span lang="id" xss=removed>Penelitian ini menggunakan </span><span xss=removed>teknik <i>purposive

sampling</i></span><span lang="id" xss=removed>

dimana sampel penelitian ini berjumlah 10</span><span xss=removed>3</span><span lang="id" xss=removed> karyawan tetap yang bekerja di </span><span xss=removed>PT.</span><span lang="id" xss=removed> XX. Alat ukur yang

digunakan dalam penelitian ini adalah skala <i>quality

of work life</i> (nilai <i>alpha cronbach</i>

= 0,926), skala resiliensi (nilai <i>alpha

cronbach</i> = 0,879), dan <i>skala toxic

work environment</i> (nilai <i>alpha

cronbach</i>= 0,933).<o></o></span></p><p>







</p><p class="MsoNormal" xss=removed><span lang="id" xss=removed>Penelitian ini menggunakan analisis non

parametrik. Hipotesis pertama penelitian ini yaitu hubungan resiliensi</span><span xss=removed> dan <i>quality

of work life</i> dengan</span><span xss=removed> <i><span lang="id">toxic

work environment </span></i></span><span xss=removed>sebagai variabel

mediasi</span><i><span xss=removed> </span></i><span lang="id" xss=removed>tidak dapat di</span><span xss=removed>analisis dalam

penelitian ini</span><span lang="id" xss=removed>.

Penelitian ini menunjukkan adanya hubungan positif antara resiliensi</span><span xss=removed> dan </span><i><span lang="id" xss=removed>quality of work life</span></i><span lang="id" xss=removed> (koefisien kendall’s tau = 0,316

dengan signifikansi 0,000), tidak terdapat hubungan antara resiliensi dan <i>toxic work environment</i> (koefisien

kendall’s tau = -0,092 dengan signifikansi 0,190) dan adanya hubungan negatif

antara <i>toxic work environment</i> </span><span xss=removed>dan <i>quality

of work life</i> </span><span lang="id" xss=removed>(koefisien kendall’s tau = -0,165 dengan signifikansi

0,018). Dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara resiliensi</span><span xss=removed> dan </span><i><span lang="id" xss=removed>quality of work life</span></i><span lang="id" xss=removed>, tidak terdapat hubungan antara

resiliensi <i>dan toxic work environment</i>,

dan terdapat hubungan negatif antara </span><i><span xss=removed>toxic work

environment </span></i><span xss=removed>dan</span><i><span xss=removed> quality of work life</span></i><span lang="id" xss=removed>.<o></o></span></p>
×
Penulis Utama
:
Dominggas Joanadiva Ester Agustina Wororomi
Penulis Tambahan
:
-
NIM / NIP
:
G0120046
Tahun
:
2024
Judul
:
Hubungan Resiliensi dan Quality of Work Life dengan Toxic Work Envrionment Sebagai Variabel Mediator pada Karyawan PT. XX
Edisi
:
Imprint
:
Surakarta - Fak. Psikologi - 2024
Program Studi
:
S-1 Psikologi
Kolasi
:
Sumber
:
Kata Kunci
:
Quality of Work Life, Resiliensi, Toxic Work Environment, Karyawan