Hubungan Optimism dan Quality of Work Life pada Karyawan Batik Danar Hadi Surakarta
Penulis Utama
:
Gabriella Christy Regina
NIM / NIP
:
G0120064
×<p>Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya sangat bergantung pada
partisipasi aktif karyawan dalam sistem dan proses perusahaan. Penelitian ini
mengeksplorasi hubungan antara <i>Optimism</i> dengan <i>Quality of Work Life</i> di lingkungan
kerja Batik Danar Hadi Surakarta. <i>Optimism</i>, sebagai variabel independen, diyakini
memiliki dampak signifikan terhadap persepsi karyawan terhadap <i>Quality of Work Life</i>
karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengisi celah pengetahuan dalam literatur
mengenai bagaimana <i>Optimism</i> mempengaruhi <i>Quality of Work Life</i> karyawan di konteks
organisasional. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain
penelitian mengadopsi metode kuesioner berbasis skala Likert untuk mengukur <i>Optimism</i>
dan <i>Quality of Work Life</i> karyawan Batik Danar Hadi. Penelitian dilaksanakan dengan
mengambil sampel 120 responden melalui teknik <i>purposive sampling</i>. Data yang
terkumpul dianalisis menggunakan uji validitas item, uji reliabilitas dengan koefisien <i>Alpha
Cronbach</i>, dan teknik analisis korelasi <i>Pearson’s Product Moment</i> untuk menguji hipotesis
yang diajukan. Berdasarkan hasil analisis, hipotesis yang diajukan peneliti diterima. Hasil
dari uji hipotesis, didapatkan nilai korelasi sebesar - 0,361 dengan signifikansi 0,000
(< 0>Optimism</i> dan <i>Quality of Work Life</i> tergolong rendah.
Namun, hubungan yang terdapat antara kedua variabel dapat dikatakan negatif. Simpulan
dari penelitian ini sebagian besar karyawan memiliki<i> Optimism</i> (87%) yaitu kategori
sedang dan <i>Quality of Work Life</i> (89%) yakni kategori sedang.<br></p>
×
Penulis Utama
:
Gabriella Christy Regina
Penulis Tambahan
:
-
NIM / NIP
:
G0120064
Tahun
:
2024
Judul
:
Hubungan Optimism dan Quality of Work Life pada Karyawan Batik Danar Hadi Surakarta
