Etos Kerja Karyawan Cofee Shop di Surakarta dalam Konteks Pendidikan, Pekerjaan, dan Motivasi

Penulis Utama : Benedikta Kasih Radityaningsih
NIM / NIP : D0320020
× <p> </p><div class="page" title="Page 12"> <div class="section"> <div class="layoutArea"> <div class="column"> <p xss=removed><span xss="removed">Penelitian ini meneliti mengenai fenomena </span><span xss="removed"><i>coffee shop</i> </span><span xss="removed">berkembang pesat di Indonesia termasuk di Kota Surakarta dalam beberapa tahun terakhir. Perkembangan ini juga di susul dengan masifnya tren di media sosial mengenai budaya “</span><span xss="removed"><i>ngopi</i>”. <i>Coffee shop</i> </span><span xss="removed">bukan lagi menjadi tempat untuk minum kopi saja, tetapi berubah menjadi bagian dari gaya hidup. Tentunya, hal ini berdampak pada ragam kepemilikan </span><span xss="removed"><i>coffee shop</i>. </span><span xss="removed">Di Kota Solo keberadaan </span><span xss="removed"><i>coffee shop</i> </span><span xss="removed">menjadi sebuah tren yang terus meningkat. Naiknya tren ini berdampak pada kenaikan sektor lapangan kerja dan pekerja tersebutlah yang nantinya memiliki peran penting dalam keberlangsungan usaha. Faktor-faktor yang melatarbelakangi pekerja </span><span xss="removed"><i>coffee shop</i> </span><span xss="removed">menjadi pertimbangan utama dalam penelitian ini. Oleh karena itu, penelitian ini mencoba menganalisis pengaruh pendidikan, pekerjaan, dan motivasi terhadap etos kerja karyawan </span><span xss="removed"><i>coffee shop</i>. </span><span xss="removed">Penelitian ini didasarkan pada model penelitian kualitatif dengan wawancara bersama informan sebagai metode pengumpulan data. Penelitian ini memberikan hasil bahwa terdapat motivasi yang sangat berpengaruh terhadap etos kerja karyawan <i>coffee shop</i>. Motivasi etos kerja pada penelitian ini adalah mengenai pemenuhan tanggung jawab pada pekerjaannya. Selain itu, terdapat kerja keras dan disiplin pada karyawan </span><span xss="removed"><i>coffee shop</i> </span><span xss="removed">yang menjadi subjek penelitian. Kerja keras tercermin dalam komitmen karyawan, sedangkan disiplin ditunjukkan dalam ketepatan waktu serta pemenuhan SOP oleh karyawan. </span></p> </div> </div> </div> </div>