Analisis Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia Pada Pt. Bank Tabungan Pensiunan Nasional (Btpn) Tbk Purna Bakti Kantor Cabang Pembantu (Kcp) Karanganyar

Rukmi, Intan Mustika

× Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Bagaimana Hubungan Antara Pengetahuan/Knowledge Dan Ketrampilan/Skill Dalam Menciptakan Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia (Sdm) Pada Pt. Bank Tabungan Pensiunan Nasional (Btpn) Purna Bakti Kantor Cabang (Kcp) Karanganyar. Sampel Yang Digunakan Adalah Karyawan Yang Bekerja Pada Pt. Btpn Purna Bakti, Sebanyak 9 Orang. Metode Yang Digunakan Adalah Observasi Kondisi Yang Sebenarnya Dari Subjek Atau Perilaku Yang Diteliti, Wawancara Langsung Terhadap Pihak-Pihak Yang Terlibat Dengan Masalah Yang Sedang Dibahas, Memberikan Kuesioner Kepada Karyawan Yang Sesuai Dengan Penelitian Yang Dilakukan Serta Litelatur Dari Perusahaan. Data Dianalisis Menggunakan Spss Descriptive Dan Spearman Correlation. Hasil Penelitian Menunjukan Bahwa Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia Yang Baik Harus Diimbangi Dengan Tingkat Factor Pengetahuan/Knowledge Dan Ketrampilan/Skill Yang Saling Berhubungan. Strategi Pengembangan Kulitas Sumber Daya Manusia Yang Dilakukan Pemimpin Cabang Sudah Sangat Tepat Untuk Menunjang Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia.

×

Penulis Utama	:	Intan Mustika Rukmi
Penulis Tambahan	:	-
NIM / NIP	:	F3611045
Tahun	:	2014
Judul	:	Analisis Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia Pada Pt. Bank Tabungan Pensiunan Nasional (Btpn) Tbk Purna Bakti Kantor Cabang Pembantu (Kcp) Karanganyar
Edisi	:
Imprint	:	Surakarta - F.Ekonomi - 2014
Program Studi	:	D-3 Keuangan Perbankan
Kolasi	:
Sumber	:	UNS-F.Ekonomi Progdi.Keuangan Dan Perbankan-F3611045-2014
Kata Kunci	:
Jenis Dokumen	:	Laporan Tugas Akhir (D III)
ISSN	:
ISBN	:
Link DOI / Jurnal	:	-
Status	:	Public
Pembimbing	:	1. Johadi, S.E
Penguji	:
Catatan Umum	:
Fakultas	:	Fak. Ekonomi dan Bisnis

×

File	:	Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.