Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Bagaimana Hubungan Antara Pengetahuan/Knowledge Dan Ketrampilan/Skill Dalam Menciptakan Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia (Sdm) Pada Pt. Bank Tabungan Pensiunan Nasional (Btpn) Purna Bakti Kantor Cabang (Kcp) Karanganyar. Sampel Yang Digunakan Adalah Karyawan Yang Bekerja Pada Pt. Btpn Purna Bakti, Sebanyak 9 Orang. Metode Yang Digunakan Adalah Observasi Kondisi Yang Sebenarnya Dari Subjek Atau Perilaku Yang Diteliti, Wawancara Langsung Terhadap Pihak-Pihak Yang Terlibat Dengan Masalah Yang Sedang Dibahas, Memberikan Kuesioner Kepada Karyawan Yang Sesuai Dengan Penelitian Yang Dilakukan Serta Litelatur Dari Perusahaan. Data Dianalisis Menggunakan Spss Descriptive Dan Spearman Correlation. Hasil Penelitian Menunjukan Bahwa Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia Yang Baik Harus Diimbangi Dengan Tingkat Factor Pengetahuan/Knowledge Dan Ketrampilan/Skill Yang Saling Berhubungan. Strategi Pengembangan Kulitas Sumber Daya Manusia Yang Dilakukan Pemimpin Cabang Sudah Sangat Tepat Untuk Menunjang Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia.