Fenomena pengangguran terdidik lulusan universitas di Indonesia menjadi tantangan yang besar dimana  hal ini menunjukkan bahwa kemampuan akademik yang diperoleh dari perguruan tinggi saja tidak cukup, dibutuhkan pula self perceived employability dalam diri mahasiswa untuk mampu memperoleh pekerjaan berkelanjutan yang sesuai dengan tingkat kualifikasi yang dimiliki. Dalam mencapai pemahaman akan kemampuan diri mengenai pekerjaan yang diinginkan tersebut dibutuhkan suatu kemampuan untuk memahami kompetensi diri supaya bisa beradaptasi dengan dunia kerja yaitu career adaptability. Ketika mahasiswa terus berusaha siap dengan tantangan dan tugas dalam pekerjaannya, maka mahasiswa juga akan lebih siap menghadapi segala tuntutan peran. Ketika mahasiswa lebih siap menghadapi segala tuntutan pekerjaan, maka mahasiswa tersebut juga akan lebih mampu untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan nantinya.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara career adaptability dengan self perceived employability pada mahasiswa magang di Startup Pilih Jurusan (PT. Pilihanmu Indonesia Jaya). Subjek dalam penelitian ini sebanyak 83 mahasiswa magang di Startup Pilih Jurusan. Penelitian ini menggunakan skala career adaptability terdiri dari 30 aitem dan self perceived employability terdiri dari 20 aitem. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan metode korelasi product-moment dari Pearson, nilai koefisien korelasi (r) yang didapatkan yaitu 0,663 dengan taraf signifikansi (p) < 0>career adaptability dengan self perceived employability pada mahasiswa magang di Startup Pilih Jurusan (PT. Pilihanmu Indonesia Jaya).