Sistem informasi penggajian ialah suatu sistem yang penting untuk suatu instansi pemerintahan. Tujuan dari penelitian ini adalah mengevaluasi sistem informasi penggajain pada BPKPD Kabupaten Sragen yang mencakup prosedur penggajian kepada pegawai apakah telah sesuai dengan SOP yang berlaku atau belum. Jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Penelitian ini dilakukan dengan cara menganalisis dari kelemahan sistem maupun proses yang berjalan di BPKPD Kabupaten Sragen. Berdasarkan penelitian yang dilakukan, sistem penggajian pada BPKPD Kabupaten Sragen sudah baik. Prosedur dalam pelaksanaan penggajian pegawai telah berjalan baik dan sesuai dengan SOP, ada pemisahan fungsi sesuai struktur organisasi, serta setiap dokumen terdapat persetujuan dari bagian yang berwenang. Akan tetapi tidak ada pengawasan dalam pencatatan waktu hadir, kesalahan dan kurangnya pengecekan dalam penerimaan runjangan anak, SOP masih terdapat kurang lengkap dalam pencatatan alur dari penggajian pegawai, dan manipulasi penggunaan presensi online SAKTI dengan menitipkan presensi. Oleh karena itu, penulis memberikan saran adanya pengawasan setiap bidang fungsi pencatatan waktu hadir, melakukan pengecekan kembali tunjangan anak sebelum gaji diberikan kepada pegawai, memberbaharui SOP agar prosedur penggajian pada pegawai lengkap tercatat semua alurnya, dan presensi online harus menggunakan foto wajah pegawai setiap melakukan presensi.