Beban kerja yaitu ukuran dari keterbatasan kemampuan atau kapasitas tubuh manusia yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan tertentu. Beban kerja fisik merupakan salah satu faktor penyebab terjadinya kelelahan yang dialami pekerja. Hal ini ditandai dengan adanya kelemahan fisik, intoleransi aktivitas, kesulitan dalam memulai aktivitas, dan penurunan produktivitas. Selain beban kerja fisik, beban kerja mental yang terlalu tinggi akan menyebabkan kelelahan kerja. Kelelahan adalah keadaan yang disertai dengan penurunan efisiensi seseorang dalam bekerja. Kelelahan kerja menimbulkan berbagai macam dampak diantaranya penurunan kesiagaan, hambatan persepsi, cara berpikir atau perbuatan anti sosial, tidak cocok dengan lingkungan, depresi, kurang tenaga, dan kehilangan inisiatif. Berdasarkan survei awal diketahui bahwa 5 pekerja (50%) mengalami kelelahan kategori berat dan 5 pekerja (50%) mengalami kelelahan kategori sedang. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan beban kerja beban kerja fisik dan beban kerja mental dengan kelelahan kerja.