<p xss=removed><i><b>Background :</b> Safe work behavior is the awareness of protecting oneself from hazard risks. Efforts to reduce work hazard risks can be made by increasing awareness and engaging in safe work behavior. An important factor in enhancing safe work behavior is K3...

Perjalanan dinas merupakan kegiatan rutin yang pasti dilakukan oleh perusahaan karena berbagai kepentingan dinas seperti pertemuan bisnis, pendidikan dan pelatihan, pemeriksaan atau audit, pengembangan hubungan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan mitra bisnis. PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Cabang Utama Solo dalam megelola perjalanan...

Latar Belakang: Sekolah merupakan institusi pendidikan dan tempat kerja yang memiliki potensi bahaya yang dapat menyebabkan kecelakaan dan penyakit.  Di Indonesia, cedera pada siswa paling sering terjadi di lingkungan rumah dan sekolah, pada usia 6-14 tahun. Hal ini menunjukkan bahwa perilaku keselamatan di lingkungan sekolah masih sangat rendah....

Nina Nur Apriliani, R0220091, 2024. Perbedaan Durasi Inspeksi APAR Antara Metode Barcode System dan Metode Konvensional di Industri Tekstil Jawa Tengah. Program Studi Sarjana Terapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Sekolah Vokasi, Universitas Sebelas Maret Surakarta.Latar Belakang : Industri TPT (tekstil dan produk textil) menghasilkan...

Zulfa Nur Azizah. V0721090. Sistem Informasi Manajemen Pelayanan Klaim Beasiswa di BPJS Ketenagakerjaan Karanganyar. Program Studi Diploma III Manajemen Administrasi, Sekolah Vokasi, Universitas Sebelas Maret . 2024.Mahalnya biaya pendidikan dapat mempengaruhi minat seseorang untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi. Oleh...

Ruang Lingkup: Asuhan kebidanan berkelanjutan Ny. S mulai dari hamil, bersalin, nifas, bayi baru lahir, dan keluarga berencana (KB) dilakukan secara berkelanjutan.Pelaksanaan: Asuhan kehamilan Ny. S berlangsung normal, persalinan secara spontan normal. Asuhan nifas dan bayi baru lahir normal, serta asuhan KB dilakukan dengan memberikan...

Turnover intention merupakan keinginan karyawan untuk meninggalkan perusahaan. Perusahaan ini mengalami peningkatan turnover setiap tahunnya yang mengakibatkan berkurangnya karyawan sehingga produktivitas perusahaan menjadi terganggu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sampel...

<p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penyelesaian  kasus SP2DK pada pajak penghasilan pasal 21 tentang selisih biaya gaji pada SPT Tahunan PPh Badan dengan Penghasilan Bruto SPT Masa PPh 21 dan pada pajak penghasilan pasal 23 tentang beberapa jasa yang belum melakukan pemotongan yang diterima oleh PT PM. Metode yang...

Rizka Fitriani. 2024. E3120137. ANALISIS PERLINDUNGAN HUKUM DATA KEPENDUDUKAN DALAM APLIKASI IDENTITAS KEPENDUDUKAN DIGITAL SEBAGAI TRANSFORMASI LAYANAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN DI INDONESIA. Tugas Akhir. Sekolah Vokasi Universitas Sebelas Maret Surakarta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran perlindungan hukum data kependudukan...

Produktivitas dan kepuasan karyawan mampu mendorong perusahaan dalam mencapai tujuan yang diingikan. Permasalahan dalam perusahaan yang diteliti yaitu kurangnya komunikasi dan kurangnya kepuasan karyawan menyebabkan produktivitas menurun. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji pengaruh produktivitas karyawan pada keunggulan bersaing dan...