Logo UNS Institutional Repository
  • Home
    • Informasi
      • Bebas Pustaka dan Unggah Mandiri
      • Legal Warning
      • Cara Menjadi Anggota
      • Panduan Akses Repositori
      • Visualisasi Riset
      • Tentang
    • Statistik
      • Dokumen Dibaca
      • Dokumen Diunduh
      • Dokumen per Fakultas
      • Dokumen per Prodi
      • Dokumen Terkini
      • Jenis Dokumen
      • Pengunjung
  • Kontak
  • Login

Daftar Dokumen Fakultas ( Fak Ekonomi Dan Bisnis )

Analisis Reaksi Pasar Modal Terhadap Pengumuman Right Issue di Bursa Efek Indonesia Tahun 2012-2016
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis reaksi pasar modal terhadap pengumuman right issue yang ditunjukkan dengan adanya abnormal return yang signifikan di seputar tanggal pengumuman right issue dan perbedaan trading volume activity sebelum dan sesudah pengumuman right issue. Populasi penelitian ini adalah semua perusahaan go public...
Adithya Nur Susanto
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2018
ETHICAL LEADERSHIP PADA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN TURNOVER INTENTION
Pengaruh Ethical Leadership Pada Organizational Citizenship Behavior Dan Turnover Intention : Peran Mediasi Perceived Organizationalfit Dan Organizational Identification (Studi pada Tenaga Penjualan di BPR Kota Surakarta)
Penelitian ini bertujuan untuk (1) menganalisis pengaruh ethical leadership pada perceived organizationalfit (po-fit), (2) menganalisis pengaruh perceived organizationalfit (po-fit) pada organizational citizenship behavior, (3) menganalisis pengaruh ethical leadership pada organizational citizenship behavior (OCB), (4) menganalisis pengaruh...
Afrizal Andaru Baskoro
Skripsi
Surakarta-Fak Ekonomi dan Bisnis-2018
KETERLIBATAN KARYAWAN, KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPERCAYAAN ORGANISASI
Pengaruh Keterlibatan Karyawan pada Kepercayaan Organisasi: Peran Mediasi Kesejahteraan Psikologis dan Kepemimpinan Transformasional (Studi pada Karyawan PT. Mitra Prasmitha Selaras di Kebumen)
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh langsung dari Keterlibatan Karyawan terhadap Kepercayaan Organisasi pada karyawan PT. Mitra Prasmitha Selaras dengan Kesejahteraan Psikologis dan Kepemimpinan Transformasional sebagai pemediasi. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dengan sampel 270 karyawan PT....
Fatma Firmandari
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2018
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, EMPLOYEE ENGAGEMENT, JOB MOTIVATION, JOB SATISFACTION
Pengaruh Corporate Social Responsibility pada Employee Engagement, Job Motivation dan Job Satisfaction (Studi pada Karyawan Pt Industri Kereta Api (Persero) Kota Madiun)
ABSTRAK Penelitian ini merupakan satu lingkup dalam penelitian pengujian hipotesis untuk menguji: Pengaruh CSR pada Employee Engagement, Job Motivation, dan Job Satisfaction. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT.Industri Kereta Api (Persero)  di Madiun, Sampel diambil dengan metode Purposive Sampling. Kriteria responden dalam...
Akbar Hisbulloh
Skripsi
Surakarta-FEB-2018
KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN BUDAYA, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN, KINERJA KREATIF.
Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional pada Kinerja Kreatif dengan Kecerdasan Budaya sebagai Moderasi (Studi pada Karyawan Agroindustri Bakpia Pathok “25” Yogyakarta)
ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kecerdasan emosional pada kinerja kreatif karyawan pada Agroindustri bakpia pathok “25” Yogyakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, yang merupakan bentuk analisis data agar mudah dikelola dan dapat memberikan informasi yang pasti dan...
Adryan Henrykaputra
Skripsi
Surakarta-FEB-2018
EMPOWERING LEADERSHIP, MODAL PSIKOLOGI, KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS, DAN KETERLIBATAN KERJA.
Pengaruh Empowering Leadership pada Kesejahteraan Psikologis dan Keterlibatan Kerja: Peran Mediasi Modal Psikologi
Tujuan studi ini adalah menguji pengaruhempowering leadership pada kesejahteraan psikologis dan keterlibatan kerja : peran mediasi modal psikologi. Objek dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Jatim Cabang Surabaya dan diperoleh sampel yang memenuhi kriteria sebanyak 480 responden dengan kuesioner yang berkaitan pencatatan data dan sebagainya....
M Irham Diamanta W
Skripsi
Surakarta -F. Ekonomi dan Bisnis-2018
SIX SIGMA, DMAIC, PENGENDALIAN KUALITAS
Analisis Pengendalian Kualitas dengan Metode Six Sigma: Studi pada PT. Sinar Agung Prasadikindo
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengimplementasian pengendalian kualitas produk dengan menggunakan metode six sigma, mengetahui faktor yang menjadi penyebab produk cacat, dan mengetahui kebijakan pengendalian kualitas yang dapat dilakukan untuk menghindari kecacatan pada proses produksi PT. Sinar Agung Prasadikindo sebagai pertimbangan...
Kevin Albert Lensun
Skripsi
Surakarta -F. Ekonomi dan Bisnis-2018
EVALUASI, SISTEM PENGENDALIAN INTEREN, KAS
Sistem Pengendalian Intern Kredit pada PD. BPR BKK Karangmalang Sragen
PD. BPR BKK Karangmalang adalah sebuah Lembaga Keuangan yang bergerak dalam bidang Perbankkan dengan kegiatan menghimpun dan menyalurkan dana, dari dan untuk masyarakat. PD. BPR BKK Karangmalang  memiliki beberapa tujuan  antara lain  membantu  dan  mendorong pertumbuhan  perekonomian  dan pembangunan Daerah di...
Hermawan Wibaskoro
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta -F. Ekonomi dan Bisnis-2018
EVALUASI, SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, PENERIMAAN DAN PENGELUARAN KAS.
Evaluasi Sistem Informasi Akuntansi Penerimaan dan Pengeluaran Kas Bantuan Operasional Sekolah SD Al-Firdaus
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi sistem informasi akuntansi penerimaan dan pengeluaran kas dana program bantuan opersional sekolah (BOS). Objek penelitian ini adalah Sekolah Dasar Al-Firdaus Surakarta, yang sudah terdapat sistem informasi akuntansi dalam penerimaan dan pengeluaran kas dana program bantuan operasional sekolah...
Giatni
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta -F. Ekonomi dan Bisnis-2018
ETHIKA LEADERSHIP, EMPOWERING LEADERSHIP ,LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX),DAN AFFECTIVE COMMITMENT
Pengaruh Ethical dan Empowering Leadership terhadap Affective Commitment dengan Leader-Member Exchange (LMX) sebagai Variabel Pemediasi: Studi pada Karyawan Hotel Amrani, Hotel Red Chiis, dan Hotel Mandala
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Ethical dan Empowering Leadership berpengaruh terhadap Affective Commitment dengan Leader-Member Exchange sebagai variabel pemediasi pada Hotel Amrani, Hotel Red Chiis, dan Hotel Mandala. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisa kuantitatif kausal dan analisa...
Agri Wiratama
Skripsi
Surakarta -F. Ekonomi dan Bisnis-2018
  • First
  • Previous
  • 467
  • 468
  • 469
  • 470
  • 471
  • 472
  • 473
  • 474
  • 475
  • 476
  • 477
  • 478
  • 479
  • Next
  • Last

Penulis

Judul

Tahun Terbit

Dosen Pembimbing

Jenis Dokumen

Lihat selengkapnya

Fakultas

Lihat selengkapnya
© 2025 UPT Perpustakaan Universitas Sebelas Maret | rss