Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi pelatihan dan kepemimpinan transformasional pada kinerja karyawan dengan employee engagement sebagai variabel mediasi pada kinerja karyawan di PT KAI Daop 2 Bandung. Artinya pengaruh variabel persepsi pelatihan dan kepemimpinan transformasional bisa secara langsung tetapi juga bisa...

Tugas akhir ini disusun saat penulis mengikuti program magang dari Kampus Merdeka yaitu Kampus Merdeka Bank Indonesia pada bulan Februari 2021 – Juli 2021. Topik dari tugas akhir ini sendiri diangkat dari permasalahan yang terjadi pada program Kampus Merdeka Bank Indonesia, dimana pihak penyelenggara menemukan kesenjangan diantara harapan Bank...

Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menganalisa  faktor-faktor  yang mempengaruhi niat menggunakan ulang platform e-money berbasis server khususnya pengguna Gopay di Jawa Tengah dan  Yogyakarta.  Penelitian  ini menguji berdasarkan pengalaman responden tentang hubungan antara popularitas, jaminan keamanan terhadap kepuasan dalam upaya...

Studi ini bertujuan untuk mengetahui keberadaan faktor-faktor yang dapat memberikan pengaruh terhadap tingkat initial return IPO di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2015-2019 yang berdampak atas terjadinya fenomena underpricing dan overpricing. Penelitian ini membahas kinerja IPO di pasar modal Indonesia dengan menggunakan enam variabel...

Tindakan yang dilakukan perusahaan terhadap lingkungan dapat memberikan keuntungan dalam kinerja keuangan melalui pemanfaatan sumber daya, meningkatkan citra dan daya saing antar perusahaan, serta mengorganisir karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi kinerja keuangan perusahaan dilihat dari manajemen lingkungan...

Penelitian ini menguji pengaruh antara Ketidakadilan Organisasi yang terbagi menjadi variable Ketidakadilan Prosedural, Ketidakadilan Interaksional, Ketidakadilan Informasional, dan Ketidakadilan Distributif, Emotional Labor (EL) yang terdiri dari variable Emotional Effort (ELE) dan Emotional Dissonance (ELD), serta variable Kepuasan Kerja. Tujuan...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis berikut: (1) Menguji dan menganalisis pengaruh Affiliative Humor pada a) Supervisor Support for Fun dan b) Coworker Socializing, (2) Menguji dan menganalisis pengaruh Aggresive Humor pada a) Supervisor Support for Fun dan b) Coworker Socializing, (3) Menguji dan menganalisis pengaruh a) Supervisor...

Indeks Pembangunan Manusia adalah indikator penting untuk mengukur keberhasilan upaya membangun kualitas hidup manusia yang bisa menjelaskan dengan baik bagaimana penduduk dapat mengakses hasil pembangunan dalam memperoleh pendapatan, kesehatan, pendidikan, dan sebagainya. Di Provinsi Bali, Indeks Pembangunan Manusia tergolong tinggi, akan tetapi...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak jangka panjang dan jangka pendek Investasi, Tenaga Kerja, dan Inflasi terhadap Pertumbuhan Ekonomi di DKI Jakarta tahun 1981-2020. Pertumbuhan ekonomi memiliki ketergantungan terhadap investasi tenaga kerja, dan inflasi. Variabel-variabel tersebut merupakan perkembangan dari model Solow dan Harrod...