Tujuan penelitian ini adalah menganalisis peran kepemimpinan transformasional dalam memoderasi hubungan konflik kerja dan kinerja pegawai.Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Pusat Pengendalian Operasi di PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang berjumlah 368 orang. Metode pengambilan sampel menggunakan convenience sampling dengan jumlah...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh interrole conflict (work family conflict & family work conflict), job stress, dan emotional intelligence pada safety behavior (safety compliance & safety participation) serta peran emotional intelligence sebagai variabel moderasi pengaruh job stress pada safety behavior pada Awak...

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur dan menganalisa hubungan antara efektifitas dan efisiensi perawatan kereta dan gerbong di tiga Balai Yasa PT KAI (Persero). Masalah yang terjadi adalah ketidak tercapaian program maintenance dan masih timbulnya rework dari pekerjaan yang dihasilkan serta biaya perawatan yang naik setiap tahunya....

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kebijakan kontrak kerjasama gross split dan cost recovery memiliki pijakan filosofis, sosiologis dan yuridis serta merumuskan model ideal kontrak kerjasama tambang minyak bumi untuk mewujudkan sebesar-besarnya kemakmuran rakyat.Metode penelitian dalam penulisan tesis ini adalah penelitian hukum...

Seiring dengan perkembangan teknologi dan komunikasi pada era industri 4.0 ini, hubungan dengan media pun juga mengalami perkembangan. Strategi media relations akan berjalan sukses apabila antara humas dan media berhubungan secara harmonis. Humas Pemerintah Kota Madiun dalam hal ini pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Madiun juga...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan pembelajaran kooperatif tipe group investigation berbasis media visual terhadap hasil belajar siswa pada mata pelajaran ekonomi siswa kelas X SMA Negeri 1 Eban. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian tindakan kelas. Penelitian tindakan ini dilakukan pada...

Pandemi COVID-19 telah menjadi isu kontroversial yang mengakibatkan perubahan radikal dalam gaya hidup masyarakat. Karena situasi tersebut, perubahan manajemen yang diikuti dengan perubahan tugas pokok dan fungsi karyawan dapat memicu rasa ketidakpastian karyawan yang pada akhirnya mempengaruhi kinerjanya. Penelitian ini difokuskan untuk mengkaji...

Penelitian ini dilakukan untuk melihat keterkaitan antara atribut kualitas layanan (yaitu kenyamanan fasilitas, penerapan protokol covid, moda transportasi & layanan, dan keselamatan & keamanan) dengan kepuasan, kepercayaan, loyalitas, dan sosial media Word Of Mouth (WOM) pelanggan pada pengguna jasa layanan KAI Commuter di masa pandemi Covid-19....

Penelitian ini bertujuan untuk: 1) Mengetahui kondisi proses pembelajaran struktur atap sebelum dilakukan pengembangan media pembelajaran berbasis aplikasi mobile pada SMK; 2) Mengembangkan media pembelajaran berbasis aplikasi mobile untuk meningkatkan motivasi belajar siswa; 3) Menguji keefektifan media pembelajaran berbasis aplikasi mobile untuk...

Abstract This study aims to examie and analyze: (1) the influence of the big five personality, reward, job satisfaction on work performance, (2) the influence of the big five personality on job satisfaction, (3) the effect of reward on job satisfaction, (4) job satisfaction in mediating the influence of the big five personality on work...