ABSTRACT The key to solve unemployment is not through massive colongmerise, but it is enough with developing Small Average Enterprises (UKM). In this sense, family bussiness which categorized in Small Average Enterprises (UKM) can be one of solutions of the problem since family bussiness is the most significant contributor...

ABSTRAK Studi ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh computer self efficacy, perceived usefullness, perceived ease to use, attitude towards using, dan intention to use terhadap actual usage dalam adopsi e-commerce yang dilakukan oleh UKM berdasarkan pendekatan Technology of Acceptance Model (TAM). Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah...

ABSTRAK Penelitian ini menganalisa hubungan antara service quality perception dan purchase intentions dengan satisfaction sebagai variable moderasi. Model yang digunakan dalam penelitian ini adalah model yang dikembangkan oleh Taylor dan Baker (1994). Model tersebut adalah satisfaction sebagai variable moderasi dalam hubungan service quality...

Abstrak This research is a replication of the research Antonios Antoniou, Yilmaz Güney, Krishna Paudyal (2008). This study aims to examine the factors determine the choice of bank debt (private loans) is to analyze the effect of leverage, market to book, dividend, size, change-in stock price and the fixed asset ratio to the use of bank debt for...

Abstrak Studi ini bertujuan untuk menguji model, yang diharapkan dapat menjelaskan fenomena tentang pengaruh incongruity, surprise dan moderator positif yaitu schema familiarity, playfulness, warmth dan ease of resolution pada perceived humor dalam periklanan di televisi. Berdasarkan tujuan penelitian diatas, dapat dirumuskan enam hipotesis...

Abstrak Interactional trust is very affecting to the synchronization of relationship between company/organization and its employee, because the continuity of relationship depends on that justice application on the organization. The purpose of this research is to know the effect of interactional justice towards the loyalty to supervisor with that...

Abstrak : Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan kejenuhan dan perilaku organisasi kewarganegaraan dengan menggunakan keterlibatan kerja sebagai variabel pemediasi. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Garuda Indonesia, Jakarta sebanyak 100 karyawan. Penelitian ini menggunakan desain deskriptif dan pengujian...

Abstrak Tujuan dari panelitian ini adalah untuk mengetahui reaksi investor di Bursa Efek Indonesia terhadap peristiwa pengumuman hasil pemulihan umum Presiden dan Wakil Presiden Republik Indonesia 2009 -2014 pada tanggal 25 Juli 2009, dengan menggunakan pendekatan abnormal return dan trading volume activity, serta menguji teori single index...

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik pada kinerja serta pengaruh otonomi kerja, dukungan atasan dan saling katergantungan tugas pada kinerja dengan mediasi motivasi intrinsik. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis (1) Apakah motivasi intrinsik berpengaruh positif pada...