ANALISIS DAN IMPLEMENTASI
Penelitian dilakukan di PT. Kusuma Hadi Santosa yang beralamat di Jl. Raya Jaten Km 9,4 Jaten Karanganyar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem serta implementasi keselamatan dan kesehatan kerja di departemen Weaving 2 PT. Kusuma Hadi Santosa. Sehingga dapat meminimalisasi terjadinya kecelakaan kerja dan mencapai zero accident. Dalam...
Bintang Tri Nugroho
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2016
SUMBER DAYA MANUSIA
Tugas akhir ini berisikan tentang sistem perekrutan dan seleksi karyawan pada PT. Askrindo (Persero) Cabang Surakarta. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem perekrutan dan seleksi karyawan yang dilakukan PT. Askrindo (Persero) Cabang Surakarta. Metode pembahasan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif....
Desiana Irawati
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2016
KELUHAN PELANGGAN
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kelebihan dan kekurangan penanganan keluhan pelanggan melalui variasi media yang digunakan serta untuk mengetahui perbandingan kecepatan penanganan keluhan pelanggan pada setiap media yang digunakan oleh PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Divisi Regional V Jatim Suramadu Balinusra. Metode penelitian...
Florentina Tri Maharani
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2016
KEPUASAN NASABAH
Kepuasan nasabah merupakan salah satu faktor penting bagi kesuksesan bank sebagai perusahaan jasa saat ini. Karena dewasa ini masalah kepuasanloyalitas nasabah melalui kualitas pelayanan terbaik telah menjadi komitmen bagiperbankan dalam menjalankan bisnisnya. Tujuan dari penelitian ini, denganmenyebarkan kuesioner dapat diambil kesimpulan...
Ageng Nugroho
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2016
UPAH PEKERJA
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis sistem pengelolaan upah pekerja harian perum bulog Sub divre surakarta(Gudang Meger). Metode yang dipakai oleh penulis dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif yang digunakan dalam sistem pengelolaan upah pekerja harian perum bulog...
Andre Louhena Nabayev
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-F.Ekonomi dan Bisnis-2016
CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT
Penulisan Tugas Akhir ini dibuat dengan tujuan untuk mengetahui implementasi Customer Relationship Management (CRM) yang diterapkan Bank Tabungan Negara (BTN) KCP UNS Solo dalam meningkatkan loyalitas nasabah produk dana, melalui program ? program CRM (Customer Relationship Management) yang diterapkan Bank Tabungan Negara berupa program continuity...
Ines Nur Isti Haryanti
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2016
PENJUALAN BERAS
<!--[if gte mso 9]><xml> tectonic 12.00 </xml><![endif]-->Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan meramalkan penjual beras PSO UPGB Bulog Sub Divre III Surakarta pada tahun 2015 berdasarkan metode Time series dan untuk menentukan forecast error dari hasil peramalan dengan tiga metode tersebut. Jenis penelitian...
Miqdad Hamdani
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Fakultas Ekonomi Dan Bisnis-2016
SUMBER DAYA MANUSIA
ABSTRAKTugas akhir ini mengambil judul “Kajian Proses Perekrutan Karyawan Pada PT. Sumber Alfaria Trijaya Cabang Klaten”. Tujuan penyusunan tugas akhir ini adalah untuk mengetahui proses rekrutmen yang berlaku di PT. Sumber Alfaria Tijaya Cabang Klaten.Salah satu faktor yang sangat penting yang harus dimiliki oleh perusahaan adalah...
Aditya Endra Kurnianta
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2016
PENGANGGARAN
Penelitian ini menguji tentang penganggaran di PT. Angkasa Pura I (Persero) dari pendapatan 2014 & 2015 mereka. Penganggaran adalah proses untuk mengatur anggaran. Di mana kegiatan ini dikenal sebagai penganggaran. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dalam menganalisis data. Metode ini adalah pengukuran yang cermat dari fenomena...
Dzuhurna Putri Mahalalita
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2016
REKRUTMEN
ABSTRAKProses rekrutmen dan seleksi karyawan adalah proses paling pertama bagi perusahaan untuk mendapatkan karyawan berkualitas yang dibutuhkan perusahaan. Kebutuhan akan sumber daya manusia yang berkualitas merupakan kebutuhan mutlak bagi perusahaan untuk dapat berkembang dan maju di masa depan. Proses rekrutmen dan seleksi menghubungkan...
Usfiana Kafiati Annisa
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2015