Dalam beberapa masyarakat yang mengalami ketidaksetaraan gender, di mana laki-laki seringkali memiliki kekuasaan yang tidak proporsional,  kehadiran seruan kesetaraan gender dapat menyebabkan gaya kepemimpinan otoriter. Akibatnya, mendukung kesetaraan gender dapat dilihat sebagai tantangan terhadap struktur kekuasaan masyarakat....

Hana Eva Riani. S412208020 “PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS PADA PERILAKU KERJA INOVATIF: PERAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, KEPRIBADIAN PROAKTIF, DAN KEAMANAN PSIKOLOGIS (Studi pada Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Bagas Waras Klaten)”. Tesis, Surakarta : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sebelas Maret Surakarta, Juli 2024.Penelitian ini...

<p align="justify"><span lang="IN" xss=removed>Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh penghargaan dan berbagi pengetahuan pada kreativitas karyawan yang dimediasi oleh dukungan organisasi untuk inovasi dan moderasi dukungan...

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh financial literacy, financial planning dan risk tolerance terhadap keputusan investasi dengan financial technology sebagai variabel moderasi. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik nonprobability sampling.Populasi penelitian ini adalah Generasi Z di Provinsi DKI Jakarta dengan...

<p xss=removed>Penelitin ini bertujuan untuk menguji pengaruh corporate social responsibility disclosure (CSRD) terhadap kinerja perusahaan dengan CEO tenure dan kepemilikan institusional sebagai variabel moderasi. Metode pengumpulan data penelitian ini menggunakan data sekunder berasal dari Annual Report...

<p>Studi ini menginvestigasi pengaruh Visual appeal dan Social support dengan hedonic value dan customer engagement sebagai mediasi terhadap purchase intention dalam Live shopping. Dengan menggunakan teori Stimulus-Organism-Response (S-O-R), penelitian ini dilakukan dengan sampel sebanyak 251 konsumen yang aktif...

<p>Kesadaran bahwa kinerja keuangan saja tidaklah cukup untuk mempertahankan dan menjaga pertumbuhan jangka panjang perusahaan telah membuat kinerja non-keuangan menjadi perhatian khusus para pemangku kepentingan. Hal ini membuat perusahaan mulai berpijak pada konsep Triple Bottom Line (TBL) dan metrik lingkungan, tata...

<p xss="removed" xss=removed>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap keterlibatan kerja dengan peran mediasi burnout, identitas karir, dan dukungan atasan. Penelitian ini melibatkan 231 perawat di Rumah Sakit Indriati Solo Baru, Sukoharjo,...

<p xss="removed">Niat menggunakan Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIM-RS) sangat penting untuk meningkatkan efisiensi layanan kesehatan. Studi menunjukkan bahwa niat ini dipengaruhi oleh persepsi kegunaan, kemudahan penggunaan, risiko, dan kepercayaan. Persepsi kegunaan dan...

<h1 xss="removed">ABSTRAK Pengaruh Kompensasi Pada Niat Berpindah Dan Kinerja Karyawan Dengan Pemoderasi Gaya Kepemimpinan Melayani ( Studi Pada Karyawan Hotel Bintang 4 dan 5 Surakarta) Putri Rizki Rahmawati Penelitian...