Perkembangan zaman dunia saat ini telah memasuki era revolusi industri 4.0, hal tersebut mendorong perkembangan teknologi sistem informasi dan komunikasi semakin pesat dan melahirkan proses digitalisasi maka dari itu proses bisnis pengelolaan administrasi manajemen kepegawaian di PT INKA (Persero) Kota Madiun yang semula menggunakan cara konvensional sekarang beralih menggunakan elektronik dengan menerapkan sistem informasi manajemen kepegawaian melalui aplikasi KESHC. Penerapan sistem informasi manajemen kepegawaian melalui aplikasi KESHC di PT INKA (Persero) Kota Madiun ini memiliki dampak yang baik, dikarenakan di dalam aplikasi KESHC dapat mencakup semua kegiatan administrasi manajemen kepegawai mulai dari memasukan data pegawai baru ke dalam database sampai dengan pengelolaan penggajian pegawai, selain itu aplikasi KESHC ini dapat berfungsi sebagai pengarsipan dokumen elektronik setiap pegawai yang ada di PT INKA (Persero) Kota Madiun. Tugas Akhir ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana sistem informasi manajemen kepegawaian melalui aplikasi KESHC di PT INKA (Persero) Kota Madiun.