asesmen minat karyawan; rasch model; Tes Minat Vokasional Indonesia (TMVI); uji validitas butir
Validasi alat tes yang akurat untuk mengidentifikasi minat vokasional karyawan menjadi kebutuhan penting dalam melakukan asesmen kepada karyawan. Saat ini, alat tes yang tersedia tengah menghadapi beberapa tantangan, seperti validitasnya yang dipertanyakan, penggunaan teori yang sudah usang, hingga kurang relevan dengan konteks budaya lokal. Oleh...
Sofia Firdausia
Skripsi
Surakarta-Fak. Psikologi-2025
Grit; Resiliensi; Siswa SMA
<p>Siswa SMA menghadapi tekanan yang lebih tinggi akibat tanggung jawab yang semakin besar dari keluarga, sekolah, lingkungan sosial, serta tuntutan pribadi mereka sendiri. Dalam menghadapi situasi yang penuh tekanan, siswa perlu memiliki ketangguhan untuk dapat beradaptasi secara positif yaitu dengan adanya...
Ni Komang Regina Ary Shanty
Skripsi
Surakarta-Fak. Psikologi-2025
emerging adulthood; nilai materialisme; parental direct financial teaching; pengaruh rekan sebaya; pengelolaan keuangan
<p xss=removed>Tentunya seluruh individu ingin mencapai stabilitas keuangan jangka panjang. Namun faktanya, tidak sedikit yang mengalami permasalahan keuangan diindikasikan karena pengelolaan keuangan yang buruk. Pengelolaan keuangan ini mencakup manajemen arus keuangan, kredit, tabungan,...
Eka Yulianasari Nurfathonah
Skripsi
Surakarta-Fak. Psikologi-2025
Pengambilan Keputusan Karir, Self Awareness, Siswa SMA
Siswa SMA yang berada dalam tahap remaja hingga dewasa muda dihadapkan pada salah satu tugas perkembangan yang krusial, yaitu pengambilan keputusan karier. Namun, siswa SMA Batik 2 Surakarta masih memiliki kebingungan dan keraguan dalam menentukan karir kedepannya. Oleh karena itu, pertimbangan yang matang diperlukan untuk memilih jalur karier...
Ergy Akbar Maulana
Skripsi
Surakarta-Fak. Psikologi-2025
Siswa SMK, tes minat, validitas konstruk
Siswa SMK
memerlukan persiapan yang matang sebelum memasuki dunia kerja. Salah satu upaya
yang dapat dilakukan yaitu dengan membantu siswa memahami minat mereka
menggunakan tes minat. Dengan mencari tahu minat mereka, siswa dapat
memprediksi pekerjaan yang sesuai untuk dirinya. Tes Minat Vokasional Indonesia
(TMVI) merupakan tes minat yang...
Rifqa Putri Ayuni
Skripsi
Surakarta-Fak. Psikologi-2025
Grit, Peminatan, Fase F, Kurikulum Merdeka
<p xss=removed>Peminatan fase F pada Kurikulum Merdeka membawa banyak perubahan pada

sistem pembelajaran di SMA. Kurikulum ini memperkenalkan sistem penjurusan baru,

yang sebelumnya berupa IPA, IPS dan Bahasa, menjadi sesuai dengan minat siswa yang

difasilitasi oleh pihak...
Nur Fadhillah Ali
Skripsi
Surakarta-Fak. Psikologi-2025
kesiapan kerja; learning agility; perceived social support; siswa SMK
Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) sebagai bagian dari Sistem Pendidikan Nasional diharapkan dapat menjadi lembaga yang mampu mempersiapkan siswa untuk siap bekerja setelah lulus. Meskipun begitu, data dari Badan Pusat Statistik menunjukkan bahwa pada tahun 2024, Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) tertinggi berasal dari lulusan SMK, yaitu sebesar...
Zakira Adila Jari
Skripsi
Surakarta-Fak. Psikologi-2025
pengalaman buruk masa kecil, kesejahteraan psikologis, pelatihan asertif, bermain peran, kognitif perilaku
Remaja yang mengalami Adverse Childhood Experiences (ACEs), terutama yang tinggal di panti asuhan, cenderung memiliki tingkat psychological well-being yang lebih rendah akibat pengalaman traumatis di masa kecil. Kesejahteraan psikologis berperan sebagai fondasi kesehatan mental yang kuat, sehingga perlu...
Zahra Fildza Rahmasari
Skripsi
Surakarta-Fak. Psikologi-2025
Motivasi Belajar; Fear of Failure; Siswa SMA
<p class="MsoNormal" xss=removed><span xss=removed>Pendidikan

memiliki peran penting dalam membentuk sumber daya manusia yang berkualitas. Selain

memberikan ilmu pengetahuan, pendidikan juga dapat membentuk keterampilan,

sikap, dan karakter...
Laras Restu Handini
Skripsi
Surakarta-Fak. Psikologi-2025
Generasi Z; Keinginan Berpindah Kerja; Kepribadian Proaktif; Kepuasan Kerja
<p>Fenomena karyawan yang cenderung berpindah-pindah pekerjaan semakin marak



terjadi, sehingga organisasi mengalami kesulitan dalam mempertahankan



karyawannya. Fenomena tersebut disebut dengan istilah job hopping. Memiliki job



satisfaction yang tinggi membantu...
Tifania Krisma Rahardyana
Skripsi
Surakarta-Fak. Psikologi-2025