Logo UNS Institutional Repository
  • Home
    • Informasi
      • Bebas Pustaka dan Unggah Mandiri
      • Legal Warning
      • Cara Menjadi Anggota
      • Panduan Akses Repositori
      • Visualisasi Riset
      • Tentang
    • Statistik
      • Dokumen Dibaca
      • Dokumen Diunduh
      • Dokumen per Fakultas
      • Dokumen per Prodi
      • Dokumen Terkini
      • Jenis Dokumen
      • Pengunjung
  • Kontak
  • Login

Daftar Dokumen Fakultas ( Sekolah Vokasi )

Meningkatkan Sisa Hasil Usaha , Strategi Pengembangan Koperasi
Analisis Strategi Pengembangan Simpan Pinjam Dalam Meningkatkan Sisa Hasil Usaha (SHU) Pada Koperasi KPRI LPPKS
Koperasi KPRI LPPKS adalah koperasi yang bergerak dalam bidang simpan pinjam dan serba usaha. Koperasi KPRI LPPKS mengalami penurunan pendapatan Sisa Hasil Usaha (SHU) pada tahun 2021-2023. Perlu adanya strategi yang tepat untuk meningkatkan SHU pada koperasi KPRI LPPKS.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi pengembangan yang...
Jauza Fautine Widyasmara
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Sekolah Vokasi-2024
Sistem Informasi Manajemen, Kenaikan Pangkat, Pegawai Negeri Sipil
SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PELAYANAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN SRAGEN
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia merupakan unsur penunjang urusan pemerintahan bidang kepegawaian serta pendidikan dan pelatihan yang menjadi kewenangan daerah. Salah satu tugas dan fungsi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia adalah melaksanakan pelayanan terkait kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil....
Lathiefah Haliemi
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Sekolah Vokasi-2024
Sistem Informasi Manajemen Pelayanan Mutasi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkungan Pemerintah Kota Surakarta
Sistem Informasi Manajemen Pelayanan Mutasi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkungan Pemerintah Kota Surakarta
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) merupakan instansi pemerintah yang memiliki tugas di bidang kepegawaian. Salah satu tugas kepegawaian di BKPSDM yaitu pelayanan mutasi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang dilaksanakan oleh bidang mutasi dan promosi. Mutasi merupakan perpindahan pegawai dari instansi satu ke instansi lain...
Anjelita Dwi Rahayu
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Sekolah Vokasi-2024
Asuhan Kebidanan Berkelanjutan, KB MAL dan IUD, Puskesmas Sibela.
ASUHAN KEBIDANAN BERKELANJUTAN PADA NY. D UMUR 29 TAHUN DI PUSKESMAS SIBELA SURAKARTA
Ruang Lingkup: Asuhan kebidanan berkelanjutan Ny. D dimulai dari hamil, bersalin, nifas, bayi baru lahir, dan keluarga berencana (KB) dilakukan secara berkelanjutan sebagai upaya menjamin kesejahteraan ibu dan bayi serta deteksi dini adanya komplikasi. Pelaksanaan: Asuhan...
Kamila Mentari Iffagano
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Sekolah Vokasi-2024
Kata Kunci: Asuhan Kebidanan Berkelanjutan, Puskesmas Setabelan.
ASUHAN KEBIDANAN TERINTEGRASI PADA NY. E UMUR 23 TAHUN DI PUSKESMAS SETABELAN KOTA SURAKARTA.
<p xss=removed><span lang="EN-US" xss=removed>Meta Munika</span><span lang="IN" xss=removed>. V4321061. 2024. <b>ASUHAN KEBIDANAN </b></span><b><span lang="id"...
Meta Munika
Laporan Tugas Akhir (D III)
SURAKARTA-Sekolah Vokasi-2024
Alat Pelindung Diri, Video Edukasi, Tingkat Pengetahuan
Pengaruh Pemberian Video Edukasi Terhadap Tingkat Pengetahuan Penggunaan APD pada Pekerja Lapangan PT X Klaten
Kharisma Shinta Dewi, R0220063, 2024. Pengaruh Pemberian Video Edukasi Terhadap Tingkat Pengetahuan Penggunaan APD pada Pekerja Lapangan PT X Klaten, Diploma 4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Sekolah Vokasi, Universitas Sebelas Maret, Surakarta.Latar Belakang : Pekerjaan di industri manufaktur memiliki risiko tinggi dan melibatkan penggunaan...
Kharisma Shinta Dewi
Laporan Tugas Akhir (D IV)
Surakarta-Sekolah Vokasi-2024
Asuhan Kebidanan Berkelanjutan, Puskesmas Setabelan.
ASUHAN KEBIDANAN KEBERLANJUTAN PADA NY. N UMUR 34 TAHUN DI PUSKESMAS SETABELAN SURAKARTA
<p><span xss=removed>Maevi Nadib Mayasari. V4321038. 2024. ASUHAN KEBIDANAN BERKELANJUTAN PADA NY. N UMUR 34 TAHUN DI PUSKESMAS SETABELAN SURAKARTA....
Maevi Nadib Mayasari
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Sekolah Vokasi-2024
Asuhan Kebidanan, Terintegrasi, Puskesmas Pajang
ASUHAN KEBIDANAN BERKELANJUTAN PADA NY. S UMUR 35 TAHUN DI PUSKESMAS PAJANG SURAKARTA
<p><br></p><p><br></p><p>Putri Risma Yunita. <span xss=removed> </span>V4321050. <span xss=removed> </span>2024. <span xss=removed> </span><b>ASUHAN <span xss=removed>...
Putri Risma Yunita
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Sekolah Vokasi-2024
Information System, reporting, incidents, notifications, website
Sistem Informasi Pelaporan Kejadian di Lingkungan UNS
IRVAN ALFIAN ADI NUGROHO, 2024, INFORMATION SYSTEM FOR REPORTING EVENTS IN THE UNS ENVIRONMENT, FRONTEND SECTION, Diploma III Informatics Engineering Study Program, Sebelas Maret University Vocational School, Surakarta.Sebelas Maret University is a PTN-BH located in Solo City, Central Java. Every year UNS inaugurates more than 10,000- new...
Irvan Alfian Adi Nugroho
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Sekolah Vokasi-2024
Asuhan kebidanan berkelanjutan, ibu, bayi
ASUHAN KEBIDANAN BERKELAJUTAN PADA NY C UMUR 33 TAHUN DI PUSKESMAS SETABELAN SURAKARTA
Yevika Natasya Nurcahyani, V4321072. ASUHAN KEBIDANAN BERKELANJUTAN PADA NY. C UMUR 33 TAHUN DI PUSKESMAS STABELAN SURAKARTA. Program Studi Dploma III Kebidanan Sekolah Vokasi Universitas Sebelas Maret 2023 Ruang lingkup: Asuhan kebidanan berkelanjutan pada Ny. C meliputi asuhan kehamilan, asuhan persalinan, asuhan nifas, asuhan bayi baru...
Yevika Natasya Nurcahyani
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Sekolah Vokasi-2024
  • First
  • Previous
  • 109
  • 110
  • 111
  • 112
  • 113
  • 114
  • 115
  • 116
  • 117
  • 118
  • 119
  • 120
  • 121
  • Next
  • Last

Penulis

Judul

Tahun Terbit

Dosen Pembimbing

Jenis Dokumen

Lihat selengkapnya

Fakultas

Lihat selengkapnya
© 2025 UPT Perpustakaan Universitas Sebelas Maret | rss