LEADER’S MOTIVATING LANGUAGE, PSYCHOLOGICAL MEANINGFULNESS, EMPLOYEE VITALITY, EMPLOYEE PROACTIVITY
Leader’s Motivating language merupakan hal yang penting dan perlu dilakukan oleh setiap pimpinan di perusahaan. Pegawai harus mampu bekerja dengan inisiatifnya sendiri tanpa harus diarahkan oleh supervisor, sehingga kini perilaku proaktif menjadi komponen penting di dalam kinerja dan diperlukan untuk meningkatkan kinerja organisasi dan...
Hediarso Wisnu Prakosa
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2020
TIME PRESSURE, UNETHICAL BEHAVIORS, CREATIVE BEHAVIORS, EFFORT BEHAVIORS, DIMODERASI, TIME MANAGEMENT SKILLS
-
Hanief Muhammad Riefqi
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2020
SUKU BUNGA PINJAMAN, PEER-TO-PEER, DEFAULT STATUS, PLATFORM
Menggunakan data set skala besar dari platform pinjaman peer-to-peer (P2P) online terkemuka di Indonesia dari 2016 hingga 2019, penulis menyelidiki faktor-faktor penentu tingkat suku bunga platform dan status default peminjam. Hasil kami menunjukkan bahwaf actor spesifik pinjaman dan peminjam secara signifikan terkait dengan tingkat pinjaman dan...
Galih Nur Hidayat
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2020
BANK SYARIAH, BANK KONVENSIONAL, RISIKO LIKUIDITAS, RISIKO KREDIT
Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti empiris bahwa terdapat perbedaan pengaruh risiko likuiditas dan risiko kredit terhadap stabilitas pada bank syariah dan bank konvensional yang ada di Indonesia. Populasi penelitian ini adalah seluruh perusahaan perbankan syariah dan konvensional yang terdaftar di OJK pada kurun waktu 2014-2018....
Dina Irmayanti
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2020
NIAT KARYAWAN UNTUK PINDAH, FUNGSI MENTORING, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI
Mempertahankan karyawan merupakan hal yang penting dan perlu dilakukan oleh setiap perusahaan. Perusahaan menanggung kerugian akibat karyawan yang pergi dari perusahaan atau yang biasa disebut turnover. Penyebab awal turnover adalah niat karyawan untuk pindah dari organisasi atau yang biasa disebut turnover intention. Penelitian ini bertujuan...
Bintang Prasetyo Anasto
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2020
PENGENDALIAN KUALITAS, SIX SIGMA, DMAIC
Six sigma merupakan salah satu metode penendalian kualitas yang popular digunakan saat ini oleh perusahaan-perusahaan di seluruh dunia. Dengan menggunakan metode ini diharapkan perusahaan dapat menekan jumlah kecacatan produk pada proses produksi mereka. Penelitian ini dilakukan pada tiga divisi produksi yaitu divisi layout, divisi printing, dan...
Bheta Kartika Candra Miftah Firdaus
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2020
PEER-TO-PEER (P2P) LENDING, TINGKAT BUNGA, KALI PINJAMAN, KINERJA UMKM.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pinjaman Fintech Peer-to-Peer (P2P) Lending terhadap Kinerja UMKM di Indonesia. Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan teknik Snowball Sampling, yaitu survei online terhadap pelaku UMKM yang pernah meminjam pada platform Peer-to-Peer (P2P) Lending untuk pengembangan usahanya dan...
Aulyarizki Miahendita
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2020
NILAI TUKAR, PROFITABILITAS, PERUSAHAAN
Perubahan nilai tukar akan berdampak pada profitabilitas suatu perusahaan. Profitabilitas dilihat dari laba bersih dan total aset yang dimiliki oleh perusahaan. Tidak stabilnya nilai tukar akan berdampak baik maupun buruk pada perusahaan yang melakukan perdagangan internasional dan menggunakan mata uang negara lain. Ketika depresiasi nilai tukar...
Auliya Annisa Fitri
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2020
IPO, ANALISIS LAPORAN KEUANGAN, VALUASI
Tujuan penelitian ini adalah menguji signifikansi dan nilai valuasi didasarkan pada rasio keuangan perusahaan sebelum dan sesudah melakukan Initial Public Offering (IPO), menggunakan rasio likuiditas, rasio solvabilitas, rasio profitabilitas, rasio aktivitas dan pengukuran valuasi perusahaan satu tahun setelah Initial Public Offering (IPO). Rasio...
Armeiko Tanaya Pradnya
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2020
PERSEPSI VOICE BEHAVIOR SUPERVISOR, VOICE BEHAVIOR KARYAWAN, TRUST, GENDER
Penelitian ini menguji variabel persepsi voice behavior supervisor, trust pada supervisor, voice behavior karyawan, dan gender. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Divisi Garmen PT. Dan Liris Sukoharjo. Data pada penelitian ini dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dengan total data...
Arini Hastuti Rejeki Ningsih
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2020