Penelitian ini membahas pengaruh perceived warmth dan perceived competence rekan kerja pada turnover intention dengan kepuasan kerja dan komitmen organisasional sebagai mediator. Objek penelitian sejumlah 142 responden berasal dari karyawan industri restoran di Jawa Tengah melalui kuesioner online dengan menggunakan teknik pengambilan sampel...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh workplace environment pada employee satisfaction dan employee satisfaction  pada intent to stay. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan hotel bintang tiga, empat dan lima di Yogyakarta, sampel dalam penelitian ini diperoleh melalui kuesioner yang berjumlah 151 responden. Teknik...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : 1) Pengaruh Psycological Contract Fulfillment pada Organizational Citizenship Behavior 2) Pengaruh Psycological Contract Fulfillment pada Perceived Organizational Support 3) Pengaruh Perceived Organizational Support pada Organizational Citizenship Behavior 4) Peran mediasi Perceived Organizational Support...

Presenteeism in employees is a problem that needs to be considered by companies, especially companies in the hospitality sector. Hospitality industry employees are required to provide the best service as one of the selling points of the company, this can affect the stress level of employees. Stress can occur from several factors, such as perceived...

Studi ini bertujuan untuk mengidentifikasi presepsi karyawan mengenai penggunaan smartphone dan perceived job performance ketika karyawan menggunakan smartphone dalam pekerjaan karyawan di Universitas Sebelas Maret. Penggunaan smartphone diukur menggunakan smart PLS dengan 35 indikator. Penelitian ini menggunakkan Fakultas di Universitas Sebelas...

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh pasar sukuk terhadap rasio permodalan bank syariah di Indonesia. Kapitalisasi pasar sukuk diukur menggunakan indikator SMD, sedangkan rasio permodalan bank syariah diukur menggunakan 3 indikator yakni CAR, Tier1 ratio, dan CTA. Penelitian ini menggunakan 14 bank syariah yang...

Studi ini membahas mekanisme yang mendasari pengaruh kepemimpinan transformasional pada kinerja karyawan. Secara khusus mengeksplorasi peran mediasi dari identifikasi organisasional dan work engagament dalam hubungan antara kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pekerjaan dan OCBO. Selain itu, menguji peran moderasi kepribadian proaktif...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Harga dan Persepsi Citra Toko pada Disro Terhadap Niat Beli di Kota Surakarta . Penelitian ini dibatasi pada Remaja Khususnya di Kota Surakarta yang berumur 18-35 tahun yang termasuk kategori usia muda dan memiliki niat untuk membeli pada Distro Steeze.ltd di Surakarta. Data dalam penelitian ini...

Peran perbankan sangat besar pada perekenomian Negara. Perbankan dapat meningkatkan kesejahteraan negara, namun juga dapat menurunkan pereknonian Negara. Valuasi dapat menjadi ukuran dari kesehatan bank tersebut.yang didasarkan pada perhitungan tobin’s q dan market to book.  Latar belakang yang mendasari penelitian ini, banyak hal mengenai...

Organizational-based self-esteem (OBSE) dan turnover intention merupakan hal yang penting untuk dipahami pada tiap organisasi, termasuk pada hospitality industry seperti restoran. Hal ini dikarenakan OBSE dan turnover intention dapat berpengaruh pada kinerja dan keuntungan dalam suatu organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti...