AbstrakPenelitian ini termasuk ke dalam penelitian pengujian hipotesis guna menguji  elemen  kontrak  psikologis  diantaranya:  1)  pengaruh  pengembangan karir  pada  turnover  intention  2)  pengaruh  konten  pekerjaan  pada  turnover intention  3)  pengaruh  suasana  sosial  pada  turnover  intention  4)  pengaruh...

Penelitian  ini  menguji  pengaruh  excessive  social  media  use,  information  overload, communication  overload,  social  overload  dan  social  media  exhaustion  pada  job performance.  Data  dalam  penelitian  ini  menggunakan  disproportionate  stratified  sampling technique, melibatkan 136 karyawan di PT. Andalan...

Saat ini media sosial sering digunakan di dalam perusahaan untuk tujuan yang terkait dengan pekerjaan dan sosial. Berdasar pada teori komitmen organisasional, penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penggunaan media sosial pada keterikatan, komitmen organisasional, kepuasan kerja dan turnover intention yang dimoderasi oleh gender....

Bank adalah suatu lembaga penting yang mengatur perekonomian di suatu negara. Struktur kepemilikan bank merupakan salah satu alat ukur yang digunakan untuk mengukur kinerja suatu perbankan. Sebagian besar bank di Indonesia keputusan dalam perusahaan ditentukan oleh pemegang saham terbesar dan konsentrasi kepemilikan perusahaan. Menurut...

Niat kewirausahaan merupakan representasi kognitif dari tindakan yang akan dilaksanakan oleh individu baik yang akan membangun usaha baru maupun menciptakan nilai baru dalam perusahaan yang sudah ada. Niat berwirausaha tidak berasal dari genetik tapi tumbuh dan berkembang karena ada faktor-faktor yang mempengaruhinya, salah satunya adalah...

Studi ini mengkaji peran transfer pelatihan dan kepuasan kerja dalam hubungan antarapelatihan dan customer service quality. Sampel dikumpulkan dari 85 karyawan dan supervisor di 3 hotel bintang empat di Surakarta dengan teknik quota sampling dan dianalisis menggunakan perangkat lunak Smart PLS. Penelitian ini merupakan penelitian...

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur kinerja sistem Antrian menggunakan teori antrian. Tujuan akhir penelitian guna menentukan sistem Antrian yang paling efisien. Penelitian ini mengambil studi kasus di Antrian loket perubahan data Badan Penyelanggara Jaminan Sosial Suakarta pada jam operasional layanan.Penelitian ini merupakan  penelitian ...

Keputusan struktur modal merupakan perilaku perusahaan yang menarik minat dari berbagai pemangku kepentingan. Struktur modal dapat dilihat dari kombinasi antara kewajiban jangka panjang yang dimiliki perusahaan dengan modalnya. Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah faktor-faktor tertentu seperti pertumbuhan, struktur aktiva,...

Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menguji pengaruh kecanduan  social  networking sites  pada  kinerja  dan  kesehatan.  Objek  penelitian  ini  adalah  tenaga  kependidikan Universitas  Sebelas  Maret  Surakarta.  Penelitian  ini  menggunakan  data  primer  dari kuesioner yang disebarkan kepada 133 karyawan. Teknik...

Risiko pada suatu bank dapat memengaruhi stabilitas keuangan pada bank tersebut.Penelitian terdahulu menjelaskan bahwa tata kelola perusahaan yang ramah pada pemegang sahamnya memiliki pengaruhterhadap peningkatan risiko bank.Selanjutnya untuk membuktikan apakah variabel ini memperkuat pengaruh pada hubungan kedua variabelnya, maka penelitian ini...