Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena perubahan yang terus terjadi dan dihadapi oleh organisasi. Berakhirnya keadaan pandemi COVID-19 menyebabkan organisasi mengalami sejumlah perubahan kerja yang disesuaikan dengan perkembangan teknologi yang ada. Karyawan sebagai pelaku organisasi dituntut mampu memiliki kemampuan mengatasi ketegangan...

Fenomena ‘Twitter, please do your magic’ menunjukkan adanya unsur kerja sama, kooperatif, dan kebersamaan antar penggunanya untuk membantu seseorang yang membutuhkan pertolongan dalam dunia maya, sehingga disebut sebagai perilaku prososial online. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan personal value yang merupakan prinsip individu...

Turnover karyawan yang tinggi merupakan permasalahan besar yang dialami oleh setiap perusahaan. Karyawan merupakan aset yang sangat penting dalam suatu perusahaan. Pengelolaan sumber daya manusia yang baik diperlukan untuk mengurangi potensi karyawan keluar dari pekerjaannya. Saat ini, generasi Z mulai memasuki dunia kerja dan akan menguasai pasar...

Karyawan merupakan salah satu sumber daya yang dapat membantu perusahaan mencapai tujuan. Hal tersebut ditunjang dengan karyawan melakukan peran di luar tugas utamanya (extra role) yang dikenal sebagai organizational citizenship behavior. Munculnya organizational citizenship behavior pada karyawan dapat dipengaruhi oleh lingkungan kerja...

Game online tidak hanya memberikan dampak positif, namun juga dampak negatif seperti kecanduan yang ditandai dengan kurangnya kontrol pada diri individu. Orang tua yang permisif kurang memberikan kontrol pada anak, sehingga membuat anak semakin kesulitan mengontrol perilakunya sendiri.Penelitian kuantitatif dengan pendekatan korelasional ini...

Perilaku konsumsi masyarakat dapat berdampak buruk pada lingkungan, seperti meningkatnya timbulan sampah. Kondisi ini menyebabkan perlunya ada perubahan dalam pola konsumsi masyarakat agar lebih memperhatikan kelestarian lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji korelasi antara kesadaran lingkungan dengan sepuluh jenis perilaku konsumen...

Sumber daya manusia memiliki peranan sangat penting dalam perusahaan sebagai penggerak utama dalam mencapai tujuan  Pentingnya sumber daya manusia berkaitan erat dengan perpindahan sumber daya itu sendiri yang memberi dampak bagi perusahaan. Masuknya generasi Z pada dunia kerja yaitu generasi yang hidup dalam kemajuan teknologi memiliki pandangan...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran kepuasan kerja sebagai moderator hubungan antara work-life balance dengan employee engagement PT. X Jakarta yang bergerak di bidang perbankan. Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis korelasional. Populasi penelitian ini adalah karyawan milenial PT. X Jakarta dengan...

Pemadam kebakaran adalah salah satu instansi pemerintah yang ada di Indonesia, dimana dalam menjalankan tugasnya harus mampu bekerja secara efektif dan efisien. Selain itu, mereka diharapkan memiliki semangat kerja yang tinggi. Semangat kerja pada karyawan ini dapat dipengaruhi oleh beban kerja. Adanya beban kerja tampak terjadi pada pemadam...

Kesulitan dalam pemilihan jurusan yang sesuai dengan diri menyebabkan banyak mahasiswa mengalami salah jurusan. Permasalahan dalam pemilihan keputusan jurusan kuliah merupakan proyeksi dari ketidakyakinan terhadap kemampuan diri dalam menentukan keputusan karir. Teman sebaya memiliki peran penting dalam memberikan dukungan ketika seorang sedang...