KARBONMONOKSIDA
Latar Belakang : Karbon monoksida adalah gas yang tidak berwarna dan tidakberbau, dihasilkan oleh proses pembakaran yang tidak sempurna seperti padamesin (internal combustion engine). Efeknya terhadap kesehatan menyebabkankarbon monoksida dan hemoglobin berikatan. Penelitian ini bertujuan untukmengetahui hubungan karbon monoksida dengan kadar...
Aldila Linda Pratiwi
Laporan Tugas Akhir (D IV)
Surakarta-F. Kedokteran-2015
DISPEPSIA
Latar Belakang: Lingkungan kerja dengan kebisingan melebihi NAB merupakan salah satu faktor yang dapat menimbulkan gangguan kesehatan mulai dari gangguan auditori sampai non auditori seperti stress yang dapat mempengaruhi fungsi saluran cerna dan mengakibatkan perubahan sekresi asam lambung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan...
Intan Andri Aswari
Laporan Tugas Akhir (D IV)
Surakarta-F. Kedokteran-2015
TINGKAT KEBISINGAN
Latar Belakang : Dewasa ini penggunaan mesin-mesin pada proses produksi suatu industri menjadi suatu kewajiban bagi industri tersebut untuk maju, khususnya bagi industri-industri yang bergerak di bidang tekstil, penggunaan mesin tersebut dimaksudkan untuk terus menjaga kualitas dan juga kuantitas produk hasil agar dapat terus memenuhi kebutuhan...
Nina Aditya
Laporan Tugas Akhir (D IV)
Surakarta-F. Kedokteran-2015
TEKANAN PANAS
Latar Belakang : Proses peleburan memerlukan suhu tinggi lebih dari 1200 °C untuk melelehkan kepingan logam/baja yang kemudian akan memancarkan panas radiasi yang sangat tinggi. Pekerjaan bagian pencetakan logam juga membutuhkan keterampilan dan pengalaman, selain untuk beradaptasi dengan lingkungan namun juga untuk mengoptimalkan...
Muwahidin Ahsan
Laporan Tugas Akhir (D IV)
Surakarta-F. Kedokteran-2015
KELELAHAN KERJA
Latar Belakang : Shift kerja adalah periode kerja yang dijadwalkan bekerjasecara bergiliran dalam waktu 24 jam. Shift kerja dapat menyebabkan kelelahankerja dan perubahan tekanan darah. Perubahan jadwal kegiatan dari pagi kemalam pada pekerja shift menyebabkan circandian ritme yang berakibatterganggunya berbagai fungsi tubuh, termasuk menimbulkan...
Ummy Prasetyowati
Laporan Tugas Akhir (D IV)
Surakarta-F. Kedokteran-2015
DERMATITIS
ABSTRAKLatar Belakang : Dermatitis akibat kerja adalah peradangan kulit yang disebabkan oleh lingkungan kerja. Terutama bidang industri, pertanian dan berkebun. di bidang pertanian pestisida sering digunakan untuk membasmi hama serangga yang mana jika tidak dibasmi dapat menyebabkan gagal panen. Penggunaan pestisida oleh petani selama kurang...
Suci Rahayu
Laporan Tugas Akhir (D IV)
Surakarta-F. Kedokteran-2015
SHIFT KERJA ; KINERJA ; WORKERS
Latar Belakang : Kelelahan merupakan salah satu penyebab kecelakaan yang paling banyak terjadi, oleh karena itu perlu dilakukan perhatian khusus untuk menangani kasus ini. Shift Kerja merupakan salah satu penyebab terjadinya kelelahan, oleh karena itu diperlukan pengaturan jam kerja yang baik untuk menanggulangi kejadian ini. Penelitian bertujuan...
Deny Fajar Nur Arma
Skripsi
Surakarta-Universitas Sebelas Maret-2015
SHIFT KERJA
ABSTRAKLatar Belakang : Industri tekstil adalah salah satu industri yang berkembang cukup pesat di Indonesia, untuk meningkatkan produksinya banyak industri tekstil yang menerapkan sistem shift kerja. Rutinitas harian seseorang dapat mempengaruhi pola tidur dan kualitas tidur. Individu yang bekerja bergantian seringkali mempunyai kesulitan...
Ellysabeth Rismaully Simanjuntak
Laporan Tugas Akhir (D IV)
Surakarta-F. Kedokteran-2015
SIKAP KERJA
ABSTRAKLatar Belakang : Pekerjaan manual handling dan lifting merupakan penyebab utama terjadinya cedera tulang belakang (back pain). Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk megetahui hubungan sikap kerja angkat-angkut dengan keluhan muskuloskeletal (nyeri punggung bawah)Metode : Jenis penelitian ini adalah observasional analitik, dengan simple...
Ari Nur Cahyani
Laporan Tugas Akhir (D IV)
Surakarta-F. Kedokteran-2015
KELELAHAN KERJA
ABSTRAKLatar Belakang : Untuk meningkatkan kualitas pelayanan kepada konsumen maka beberapa perusahaan tetap beroperasi selama 24 jam/hari. Shift kerja merupakan pilihan perusahaan untuk tetap bekerja selama 24 jam/hari. Shift kerja cenderung menimbulkan kelelahan kerja pada karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan tingkat...
Amalia Prasticha Sari
Laporan Tugas Akhir (D IV)
Surakarta-F. Kedokteran-2015