Logo UNS Institutional Repository
  • Home
    • Informasi
      • Bebas Pustaka dan Unggah Mandiri
      • Legal Warning
      • Cara Menjadi Anggota
      • Panduan Akses Repositori
      • Visualisasi Riset
      • Tentang
    • Statistik
      • Dokumen Dibaca
      • Dokumen Diunduh
      • Dokumen per Fakultas
      • Dokumen per Prodi
      • Dokumen Terkini
      • Jenis Dokumen
      • Pengunjung
  • Kontak
  • Login

Daftar Dokumen Fakultas ( Fak Ekonomi dan Bisnis )

Kinerja Auditor; Independensi; Kompetensi; Integritas; Teknologi Informasi; Budaya Organisasi; Kantor Akuntan Publik
Pengaruh Independensi, Kompetisi, dan Integritas terhadap Kinerja Auditor
Penelitian ini mengkaji pengaruh independensi, kompetensi, dan integritas terhadap kinerja auditor pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Jawa Tengah, dengan teknologi informasi dan budaya organisasi sebagai variabel kontrol. Latar belakang penelitian adalah dinamika era industri 4.0 dan society 5.0 yang menuntut adaptasi profesi auditor, serta...
Hilmi Fauzan Kusumafanto
Tesis
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2024
Kata Kunci: Nilai Perusahaan, Green banking, Keuangan Berkelanjutan, Kinerja Keuangan, Karakteristik Dewan
Pengaruh Green Bankimg Disclosure, Karakteristik Dewan, dan Kinerja Keuangan terhadap Nilai Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bei
ABSTRAKNilai perusahaan adalah tingkat keberhasilan sebuah perusahaan dari persepsi investor yang sering dikaitkan dengan harga saham. Semakin tinggi harga saham, maka semakin tinggi pula kemakmuran pemegang saham dalam perusahaan. Artikel ini berupaya untuk menguji dampak Green banking, kinerja keuangan bank, dan karakteristik dewan terhadap...
Theresia Citraningtyas
Tesis
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2024
High Performance Work System, Intention to Leave, Safety Workarounds, Burnout, Mentoring, Coping Mechanism
Pengaruh High Performance Work System pada Intention to Leave dan Safety Workarounds: Peran Burnout sebagai Mediasi dan Mentoring & Coping Mechanism sebagai Moderator
<div class="page" title="Page 6" xss=removed><div class="layoutArea"><div class="column"><p><span xss=removed>Penelitian ini disusun berdasarkan penerapan </span><span xss=removed>high performance work...
Syavergio Avia Difaputra
Tesis
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2024
kesenjangan digital, penggunaan informasi akuntansi, UMKM
Kesenjangan Digital dan Pengaruhnya Terhadap Penggunaan Informasi Akuntansi
Perkembangan digital yang semakin pesat menimbulkan permasalahan baru yaitu kesenjangan digital. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kesenjangan digital melalui motivation, physical and material access, skill, dan usage, serta pengaruhnya terhadap penggunaan informasi akuntansi.Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif....
Mohammad Sofyan Ardiansyah
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2024
Kepemimpinan Transformasional, Pemberdayaan Struktural, Pemberdayaan Psikologis, Keterikatan Kerja, Keinginan Berhenti, Kinerja Tugas
Anteseden dan Konsekuensi Keterikatan Kerja (Studi pada Karyawan Bank Mandiri Area Surakarta)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis anteseden (kepemimpinan transformasional, pemberdayaan struktural, dan pemberdayaan psikologis), dan konsekuensi (keinginan berhenti dan kinerja tugas) dari keterikatan kerja. Sampel penelitian ini adalah karyawan Bank Mandiri area Surakarta yang berjumlah 273 responden. Penelitian ini termasuk...
Meisinta Putri Kusumawardani
Tesis
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2024
Work related social media use, organizational identification, psychological detachment, work family conflict, employee engagement.
Paradoks Work Related Social Media Use setelah Jam Kerja: Dampak Organizational Identification, Psychological Detachment, dan Work Family Conflict pada Employee Engagement
<p xss="removed" xss=removed>        Penggunaan media sosial terkait pekerjaan setelah jam kerja telah menjadi fenomena yang semakin umum di kalangan karyawan, termasuk tenaga kesehatan. Kegiatan ini biasanya dilakukan melalui platform media sosial seperti <i>Linkedlin,...
Lintang Gesik Hanggar Irnanda
Tesis
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2024
Struktur Kepemilikan, Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Kepemilikan Asing, Nilai perusahaan
Pengaruh Struktur Kepemilikan terhadap Nilai Perusahaan (Studi pada Perusahaan Sektor Energi, Transportasi, dan Industri yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia secara berturut-turut Tahun 2021-2022)
<p class="MsoNormal" xss=removed><a name="_Hlk179311458"><span lang="EN-US" xss=removed>Tujuan utama perusahaan adalah untuk mencari keuntungan. Selain itu, perusahaan juga berusaha memaksimalkan nilai...
Amin Muhammad
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2024
Equity Investment Risk; Gender; Keahlian; Tingkat Pendidikan; Frequency Rapat; Risk Taking; Komite Pemantau Risiko; Bank Syariah
Pengaruh Karakteristik Komite Pemantau Risiko Terhadap Equity Investment Risk Pada Bank Syariah
<p>Kajian mengenai risiko pada bank syariah lebih banyak berfokus pada risiko umum yang ada pada bank syariah, seperti risiko kredit, likuiditas, pasar, dan operasional, dsb. Risiko umum ini muncul dari transaksi yang tidak berkaitan dengan transaksi khusus bank syariah, seperti pembagian keuntungan...
Hidayatul Affifah
Tesis
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2024
kepuasan konsumen, usia, pendapatan, kualitas pelayanan, kualitas produk, harga
Analisis Kepuasan Pelanggan Kantin FEB UNS : Studi Kasus Dapoer Kampuz
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menemukan dan memahami tingkat kepuasan pelanggan terhadap berbagai produk dan layanan yang tersedia di Kedai Dapoer Kampuz. Penelitian ini menggunakan survei kuantitatif untuk mengumpulkan data dari pelanggan. Untuk mendapatkan gambaran lengkap tentang pengalaman pelanggan, penelitian ini mengevaluasi...
Muchamad Rijal Aditya
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2024
Pelatihan dan Sertifikasi, Human Resources Supervisor, Pengembangan Sumber Daya Manusia
Evaluasi Pelatihan dan Sertifikasi Human Resources supervisor dalam Mendukung Pengembangan Sumber Daya Manusia pada Karyawan di Yayasan Karya Bakti United Tractors
Pelatihan dan sertifikasi Human Resources Supervisor merupakan program pengembangan kompetensi pegawai melalui layanan program di bidang People Certification yang diselenggarakan oleh YKBUT Learning Center (YLC) sebagai pusat pengembangan bagi pegawai YKBUT. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan...
Avisca Pradya Pricilla
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2024
  • First
  • Previous
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • Next
  • Last

Penulis

Judul

Tahun Terbit

Dosen Pembimbing

Jenis Dokumen

Lihat selengkapnya

Fakultas

Lihat selengkapnya
© 2025 UPT Perpustakaan Universitas Sebelas Maret | rss