ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk : (1) mengetahui prosedur pemasaran kreditpurna bhakti yang diterapkan oleh PT. Bank BJB cabang Surakarta, (2)mengetahui perkembangan number of account (NOA) kredit purna bhakti PT.Bank BJB cabang Surakarta Periode 2014-2015, (3) mengetahui kendala yangdihadapi oleh PT. Bank BJB cabang Surakarta dalam...

Seiring dengan tumbuhnya kesadaran masyarakat indonesia akan rasaaman baik untuk masa sekarang maupun masa yang akan datang membuatpermintaan akan produk asuransi meningkat. Hal ini menuntut perusahaanasuransi untuk menerapkan strategi bauran pemasaran jasa yang tepat. Tujuan daripenelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh strategi bauran...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara sosial-ekonomi leader member exchange dengan kinerja pengikut: peran moderasi motivasi kerja dengan objek penelitian karyawan dan manajer RSUD Dr.Moewardi Surakarta. Variabel dalam penelitian ini adalah Social Leader Member Exchange (SLMX) dan Economic Leader Member Exchange (ELMX) sebagai...

ABSTRAK  Salah satu unsur dalam pengelolaan Barang Milik Daerah yaitu pelaporanRekonsiliasi BMD. Tujuan penelitian untuk mengetahui prosedur RekonsiliasiBMD oleh Dinas Pengelolaan Pendapatan Keuangan dan Aset (DPPKA)Surakarta dengan membandingkan kesesuaian terhadap perundang-undangan yangada. Serta dapat mengetahui kendala-kendala dalam...

Penulisan Tugas Akhir ini bertujuan untuk mengetahui manfaat dan kendala yang dihadapi Surya Abadi Furniture dalam menerapkan Sistem Verifikasi Legalitas Kayu (SVLK)Metode penulisan yang digunakan yaitu dengan cara deskriptif analisis. Sumber data primer diperoleh melalui wawancara dengan staff dan karyawan perusahaan dan data sekunder diperoleh...

Pemberlakuan tarif pelayanan pemeriksaan radiodiagnostik di instalasi radiologiRSUD dr. Soebandi Kabupaten Jember berdasarkan PERDA Kabupaten Jembernomor 4 tahun 2011 tentang Retribusi Jasa Umum yang masih menggunakansistem akuntansi tradisional, sehingga hasil perhitungannya masih kurangmemberikan gambaran yang tepat dalam pembebanan tarifnya....

Dalam kondisi persaingan global, pengembangan sumber daya manusiamerupakan hal yang sangat penting dan diperlukan bagi perusahaan untuk tetapdapat bersaing dan mejaga eksistensi di persaingan global. Pengembangan sumberdaya manusia adalah salah satu upaya untuk meningkatkan kemampuan karyawanuntuk menangani berbagai jenis tugas dan ketrampilan...

Perekrutan dan seleksi karyawan merupakan salah satu tahapan pengelolaan sumber daya manusia. Tanpa adanya manusia kegiatan perusahaan tidak dapat dijalankan dengan baik. Perusahaan menyadari peranan karyawan sangat penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Perekrutan dan seleksi karyawan digunakan untuk mencari karyawan baru yang mengisi...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik komisaris independen dan direktur independen terhadap kebijakan dividen selama periode 2004-2014. Karakteristik komisaris independen dan direktur independen direpresentasikan menjadi proporsi, kesibukan, masa jabatan, dan kebangsaan.Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah...