Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Family Supportive Supervisor Behavior ( FSSB) pada motivasi prososial dan motivasi ekstrinsik. Penelitian ini dilakukan pada karyawan wanita Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kota Yogyakarta, dengan jumlah responden 100 karyawan. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan...

Studi ini bertujuan untuk menguji adanya hubungan kurvalinear U terbalik antara persepsi dukungan organisasi (POS) dan perilaku taking charge karyawan yang dimoderasi oleh biaya antisipasi atas perilaku taking charge. Penelitian ini mencoba untuk mengetahui pengaruh POS yang berlebih akan semakin menurunkan niat individu berperilaku taking charge,...

ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh level pendidikan, gender dan pengalam kerja tenaga kerja terhadap pendapatan yang diperoleh berdasarkan status pekerjaan yang dimiliki. Pemilihan objek penelitian di Jawa Tengah karena adanya kesenjangan pendapatan yang dirasakan oleh masyarakat.Penelitian ini merupakan penelitian...

ABSTRAKKebutuhan pasar dan selera pasar akan terus berubah seiring dengan waktu. Oleh karena itu terjadi persaingan di sektor industri yang sangat ketat. Perusahaan dituntut untuk dapat terus mengelola dan mengembangkan potensinya secara maksimal. Salah satu strategi pemasaran yang dapat dilakukan adalah dengan melakukan pengembangan produk....

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk : (1) Mengetahui ketentuan umum pembiayaan Murabahah berdasarkan Fatwa Dewan Syariah Nasional, (2) Mengetahui bagaimana implementasi pembiayaan Murabahah di Bank BNI Syariah Kantor Cabang Surakarta. (3) Mengetahui faktor apa saja yang menjadi penyebab  terjadinya pembiayaan  bermasalah serta upaya  yang...

AbstrakTujuan penelitian ini adalah untuk menyelidiki mekanisme mediasi secara serial antara keadilan organisasi, kepercayaan organisasi, dan sikap karyawan dalam hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kinerja organisasi. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Mustika Jaya Lestari. Pengambilan sampel menggunakan metode non...

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh leader member exchange pada niat berpindah kerja dengan peran mediasi kepuasan kerja dan peran moderasi jenis kelamin terhadap pengaruh kepuasan kerja pada niat berpindah kerja.Responden terdiri dari 145 karyawan pada berbagai rumah makan di Kota Solo yang sampel ditentukan secara...

ABSTRAKTujuan penelitian ini untuk mengetahui proses quality control mulai dari penerimaan, penyimpanan hingga pendistribusian beras keluar dari gudang Bulog Duyungan. Penelitian dilaksanakan di gudang Bulog yang terletak di wilayah Sragen yaitu gudang Bulog Duyungan.Metode penelitian yang digunakan deskriptif kualitatif dengan pengumpulan data...

AbstrakPenelitian ini dilakukan untuk menguji Keterkaitan kemampuan, motivasi dan kesempatan terhadap perilaku inovasi kerja karyawan dengan mediasi dukungan kerja. Studi dalam penelitian ini dilakukan di industri Kulit Cikokol yang berada di Tangerang.Variabel penelitian ini meliputi variabel independen kemampuan, motivasi, dan kesempatan,...

ABSTRAKPenelitian ini menganalisis tentang pengaruh penyerapan tenaga kerja yang ada di Eks Karisidenan Surakarta. Dengan banyaknya tenaga kerja yang terserap dapat meningkatkan suatu perekonomian serta mengurangi tingkat pengangguran. Selain itu dengan berkembangnya teknologi dunia industri yang semakin canggih, tenaga kerja diminta untuk...