ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) Hubungan Interpersonal Conflict dengan Felt Stress. 2) Hubungan Interpersonal Conflict dengan Job Performance. 3) Hubungan Felt Stress dengan Job Performance. 4) Hubungan Emotional Understanding dengan Interpersonal Conflict. 5) Hubungan Emotional Understanding dengan Customer-Directed...

ABSTRAKTujuan dari penelitian ini dapat disimpulkan sebagai berikut: 1) Menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja pada komitmen afektif. 2) Menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja pada komitmen kelanjutan. 3) Menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja pada komitmen afektif dimoderasi oleh iklim etika. 4) Menguji dan...

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji: 1) Training Satisfaction berhubungan negatif dengan Turnover Intention . 2) Training Satisfaction berhubungan positif dengan Work Engagement 3) Work Engagement berhubungan negatif dengan Turnover Intention. 4) Peran mediasi Work Engagement pada hubungan negative antara Training Satisfaction dengan...

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan membantu Program Studi S1 Manajemen FEB UNS dalam penyediaan informasi untuk pengambilan keputusan yang berkaitan dengan pemilihan minat studi oleh mahasiswa. Informasi tersebut diharapkan dapat mengatas ketidakpastian dan keterbatasan data yang tersedia dalam pengambilan keputusan yang berkaitan dengan pengambilan...

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara lima dimensi model karakteristik pekerjaan dengan stres kerja pada agen asuransi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah agen Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera di Solo Raya dengan jumlah responden sebanyak 97 agen. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive  sampling....

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) Pengaruh perceived corporate environmental policies pada employee eco-initiativess dengan mediasi perceived organizational support. 2) Pengaruh perceived organizational support pada employee eco-initiativess dengan moderasi psychological contract breach.Sampel penelitian adalah 106 alumni...

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris pengaruh dimensi kualitas (komitmen manajemen puncak, fokus pada pelanggan, pelatihan dan tim) yang berfokus kepada tiga prespektif dari tiga ahli di bidang manajemen kualitas dan operasi terhadap kinerja perusahaan (loyalitas karyawan, kepuasan pelanggan dan loyalitas pelanggan) dalam...

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara job autonomy dengan work engagement dan emotional exhaustion pada karyawan marketing, IT, dan agen asuransi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan marketing, IT, dan agen asuransi pada beberapa perusahaan di beberapa bidang yang ada di Solo Raya dengan jumlah...

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis reaksi pasar modal pada saham perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dan perusahaan NonBUMN terhadap pengumuman naiknya peringkat surat utang negara Indonesia atau yang disebut dengan Credit Rating : Investment Grade. Pengambilan sampel pada penelitian menggunakan metode purposive sampling,...

ABSTRAKPenelitian inii dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh (1) lingkungan kerja yang mendukung pada retensi karyawan, (2) lingkungan kerja yang mendukung pada keterikatan orgaisasional, (3) keterikatan organisasional pada retensi karyawan, (4) mediasi keterikatan organisasional antara lingkungan kerja yang mendukung dan retensi...