ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari likuiditas pendanaan pada perilaku pengambilan risiko oleh bank dengan menggunakan tiga proxy ATMR, Liquidity Creation dan Z-Score serta pengaruh capital buffer terhadap hubungan antara likuiditas pendaan dan pengambilan risiko nya. Pegambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan...

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat literasi keuangan masyarakat Kota Solo, menguji pengaruh langsung faktor demografis sosio-ekonomi pada partisipasi penggunaan asuransi, pengaruh literasi keuangan pada partisipasi penggunaan asuransi, dan pengaruh tidak langsung faktor demografis sosio-ekonomi pada partisipasi...

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Hubungan antara masing-masing dimensi Customer-Employee Exchange (Solidaritas; Harmonisasi; Pertukaran Informasi) dengan Perilaku Inovatif Karyawan 2) Hubungan antara Solidaritas; Harmonisasi; dan Pertukaran Informasi dengan Iklim Sosial Psikologis. 3)  Hubungan antara Iklim Sosial...

ABSTRAK    Tujuan Penelitian ini adalah untuk menguji hipotesis yang berupa: (1) pengaruh langsung dan positif keadilan organisasi pada inisiatif pribadi karyawan, (2) pengaruh positif keadilan organisasi pada komitmen afektif karyawan, (3) pengaruh positif komitmen afektif pada inisiatif pribadi karyawan, (4) komitmen afektif...

ABSTRAK    Penelitian ini bertujuan untuk membahas perbedaan manajemen laba yang dilakukan oleh perusahaan pengakuisisi selama merger dan akuisisi dengan motivasi-motivasi tertentu dibandingkan dengan perusahaan lain yang tidak melakukan merger dan akuisisi, serta pengaruh corporate governance, yang meliputi ; kepemilikan...

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh information sharing memediasi hubungan trust dengan supply chain performance serta menjelaskan manfaat dari trust dan information sharing terhadap supply chain performance. Terdapat empat pengujian pengaruh antar variabel yang dilakukan dalam penelitian ini, pertama pengaruh...

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan tiap dimensi orientasi pengawasan (hasil akhir, aktivitas, kemampuan) dengan orientasi pembelajaran, hubungan tiap dimensi orientasi pengawasan (hasil akhir, aktivitas, kemampuan) dengan orientasi kinerja, hubungan tiap dimensi orientasi tujuan karyawan (pembelajaran, dan kinerja) dengan...

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat korelasi yang paling kuat antara faktor kepribadian pada Big Five Personallity dan dimensi pada career adaptability. Populasi penelitian ini adalah karyawan dari berbagai industri di Indonesia dengan sampel sebanyak 276 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportional random...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh fokus kepuasan pelanggan, pencegahan ketidaksesuaian dan perbaikan terus menerus pada kualitas produk pada perusahaan manufaktur. Penelitian ini dilakukan di Kabupaten Madiun. Responden dalam penelitian ini adalah pemilik perusahaan atau manajer perusahaan industri manufaktur di Kabupaten Madiun...

Tujuan penelitian ini adalah menguji Pengaruh Abusive Supervision pada Organizational Citizenship Behaviour (OCB) berorientasi pelanggan yang berfokus pada peran  mediasi Work Engagement dan  peran moderasi Hostil Attribution Bias. Populasi dari penelitian adalah karyawan restoran Waroeng Spesial Sambal di 8 cabang wilayah Surakarta....