Logo UNS Institutional Repository
  • Home
    • Informasi
      • Bebas Pustaka dan Unggah Mandiri
      • Legal Warning
      • Cara Menjadi Anggota
      • Panduan Akses Repositori
      • Visualisasi Riset
      • Tentang
    • Statistik
      • Dokumen Dibaca
      • Dokumen Diunduh
      • Dokumen per Fakultas
      • Dokumen per Prodi
      • Dokumen Terkini
      • Jenis Dokumen
      • Pengunjung
  • Kontak
  • Login

Daftar Dokumen Prodi ( Manajemen )


Hasil pencarian 691 - 700 dari 1723 dokumen
ANALISIS QUALITY FUNCTION
Penerapan Analisis Quality Function Deployment dengan House of Quality pada Obyek Wisata Balkondes Ngadiharjo
Dalam menghadapi persaingan di bidang pariwisata yang makin ketat, diperlukan kualitas produk yang baik agar dapat menarik pengunjung. Oleh karena itu tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat kepentingan dari pengunjung Balkondes Ngadiharjo dan juga untuk mengukur kinerja atribut kualitas yang ditetapkan oleh manajemen Balkondes...
Faiz Advan Zain
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2020
MAKANAN ORGANIK, SIKAP, NORMA SUBJEKTIF, KOTROL PERILAKU DAN GAYA HIDUP SEHAT
Pengaplikasian Theori of Planned Behavior (TPB) pada Niat Beli Organic Food di Surakarta” (Studi pada Masyarakat di Surakarta)
Di dunia telah mengalami pertumbuhan dalam total penjualan global produk makanan organik, berjumlah sekitar 80 miliar Dolar AS pada 2014 (Willeret al., 2016). Mengkonsumsi produk organik menunjukanadanya kesadaran untuk hidup sehat, bahkan hidup sehat telah menjadi bagian dari gaya hidup (lifestyle).Makanan organik merupakan makanan yang...
Ahmet Tashliyev
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2020
KETIDAKAMANAN KERJA KUALITATIF, OCB, KINERJA KERJA, IDENTIFIKASI ORGANISASI
Pengaruh Ketidakamanan Kerja Kualitatif pada OCB dan Kinerja Kerja dengan Identifikasi Organisasi Sebagai Pemediasi (Studi pada Pegawai Perguruan Tinggi di Jayapura)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ketidakamanan kerja kualitatif terhadap perilaku kewargaan organisasi dan kinerja kerja dengan identifikasi organisasi. Menguji apakah identifikasi organisasi memediasi hubungan antara ketidakamanan kerja kualitatif dengan perilaku kewargaan organisasi dan kinerja kerja.Penelitian ini dilakukan...
Agustina Stience Manuri
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2020
BANCASSURANCE
Analisis Efek Bancassurance pada Efisiensi dan Profitabilitas Bank yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia
ABSTRAKDewasa ini, perbankan di Indonesia mulai gencar mengeluarkan produk barunya yaitu bancassurance. Bancassurance adalah produk perbankan yang diperoleh  atas  hasil  kerjasama  antara  bank  dengan  perusahaan  asuransi, dengan   adanya   kerjasama   ini   diharapkan   bank   mampu   mendapatkan profitabilitas serta...
Fadhila Putri Tanta
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2019
KETIDAKAMANAN KERJA, KINERJA KARYAWAN, KOMITMEN AFEKTIF, OBSE, KEPRIBADIAN PROAKTIF
Pengaruh ketidakamanan kerja pada kinerja karyawan dan komitmen afektif yang dimediasi oleh obse dan dimoderasi oleh kepribadian proaktif (studi pada karyawan tetap pt telekomunikasi indonesia di Provinsi Yogyakarta)
ABSTRAKKeadaan ekonomi yang tidak dapat diprediksi menyebabkan persaingan dalam pekerjaan semakin kuat sehingga meningkatkan persepsi ketidakamanan kerja diantara karyawan. Studi ini membahas pengaruh ketidakamanan kerja pada kinerja karyawan dan komitmen afektif yang dimediasi oleh organizational based self-esteem (OBSE) dan dimoderasi oleh...
Raihanah Arkan
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2019
REGULASI EMOSI, KONFLIK INTERPERSONAL, STRES YANG DIRASAKAN, KINERJA
Pengaruh regulasi emosi, konflik interpersonal terhadap kinerja: peran mediasi stres yang dirasakan (studi pada tenaga penjualan perusahaan finance di Solo Raya)
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara: 1) regulasi emosi terhadap konflik interpersonal, 2) konflik interpersonal terhadap stres yang dirasakan, 3) regulasi emosi terhadap stres yang dirasakan, 4) regulasi emosi terhadap kinerja, 5) stres yang dirasakan terhadap kinerja, 6) mediasi stres yang dirasakan antara dampak konflik...
Radiyan Hernowo
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2019
PERILAKU INOVATIF, CREATIVE SELF-EFFICACY, ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, PARTICIPATIVE LEADERSHIP
Pengaruh employee’ creative self-efficacy pada perilaku inovatif dengan peran entrepreneurial leadership sebagai variabel moderasi (studi pada karyawan perusahaan pemintalan benang PT Hanil Indonesia di Boyolali)
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Creative Self-Efficacy pada kinerja kreatif, serta peran tiga jenis gaya kepemimpinan sebagai moderasi yaitu Entrepreneurial Leadership, Transformational Leadership, dan Participative Leadership. Objek dalam penelitian ini adalah perusahaan pemintalan benang PT Hanil Indonesia yang berlokasi...
Nicolaus Hans K
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2019
NARCISSISM, CROWDFUNDING PERFORMANCE, DONATION-BASED CROWDFUNDING, CONTENT ANALYSIS
Does what you say affect your project’s success?
ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari narcissistic rhetoric terhadap fund raised, backers, dan success, selain itu juga mengetahui influens dari variabel-variabel moderasi gender, agama, dan status keorganisasian terhadap hubungan variabel independen dan dependen.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah...
Natasha Chaterine Ediyanto
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2019
PERCEIVED OVERQUALIFICATION, CREATIVE PERFORMANCE, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, MENTORING OTHERS, IDIOSYNCRATIC DEALS.
Analisis pengaruh overqualification pada creative performance dengan peran moderasi perceived organizational support, mentoring others, dan developmental idiosyncratic deals (studi pada karyawan perusahaan tekstil di Solo Raya)
ABSTRAKPada saat ini, banyak sekali orang-orang yang merasa bahwa dirinya overqualified. Ini merupakan tantangan bagi perusahaan karena karyawan yang overqualified (dalam pekerjaannya) dipandang negatif oleh perusahaan-perusahaan. Oleh karena itu perusahaan harus bisa memenfaatkan dan mengembangkan karyawan yang overqualified itu untuk kreatif...
Fitra Febriansyah
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2019
KESEPIAN SOSIAL, KESEPIAN EMOSIONAL, KETIDAKPASTIAN PEMBELIAN, TENAGA PENJUAL UNTUK INTERAKSI SOSIAL
Pengaruh penggunaan tenaga penjual terhadap kepercayaan, niat beli, dan berlangganan terhadap toko ritel (studi konsumen yang merasa kesepian dan konsumen yang memiliki ketidakpastian pembelian di Surakarta)
ABSTRAKPenelitian ini menguji pengaruh tenaga penjual terhadap, kepercayaan, niat beli, dan berlangganan terhadap toko ritel offline dengan subjek konsumen yang merasakan kesepian sosial dan emosional serta konsumen yang memiliki ketidakpastian pembelian. Peneliti membatasi studi konsumen yang pernah melakukan pembelian di toko retail offline....
Bramantyo Eko Pranowo
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2018
  • First
  • Previous
  • 64
  • 65
  • 66
  • 67
  • 68
  • 69
  • 70
  • 71
  • 72
  • 73
  • 74
  • 75
  • 76
  • Next
  • Last

Penulis

Judul

Tahun Terbit

Dosen Pembimbing

Jenis Dokumen

Lihat selengkapnya

Fakultas

Lihat selengkapnya
© 2025 UPT Perpustakaan Universitas Sebelas Maret | rss