Logo UNS Institutional Repository
  • Home
    • Informasi
      • Bebas Pustaka dan Unggah Mandiri
      • Legal Warning
      • Cara Menjadi Anggota
      • Panduan Akses Repositori
      • Visualisasi Riset
      • Tentang
    • Statistik
      • Dokumen Dibaca
      • Dokumen Diunduh
      • Dokumen per Fakultas
      • Dokumen per Prodi
      • Dokumen Terkini
      • Jenis Dokumen
      • Pengunjung
  • Kontak
  • Login

Daftar Dokumen Prodi ( Manajemen )


Hasil pencarian 661 - 670 dari 1717 dokumen
KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KEPUASAN KERJA, STRES KERJA,KEPUASAN HIDUP.
Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Kepuasan Kerja, Dan Stress Kerja Pada Kepuasan Hidup Studi Pada Karyawan Industri Hotel kelas melati di Kecamatan Tawangmangu Kabupaten Karanganyar
Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Kepuasan Kerja, dan Stress Kerja Pada Kepuasan HidupStudi Pada Karyawan Industri Hotel kelas melati di KecamatanTawangmangu Kabupaten Karanganyar Kabupaten KaranganyarABSTRAKAFIF MAULANA FIRDAUSNIM. F0213002Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah 5 dimensi karakteristik pekerjaan berpengaruh positif pada...
Afif Mulana Firdaus
Skripsi
Surakarta-Fak Ekonomi dan Bisnis-2017
PROMOSI ON-LINE, CITRA MEREK, NIAT PEMBELIAN
Pengaruh Promosi Online Pada Niat Pembelian Dengan Citra Merek Sebagai Mediasi (Survey The Body Shop Surakarta)
ABSTRAKPENGARUH PORMOSI ON-LINE PADA NIAT PEMBELIAN DENGAN CITRA MEREK SEBAGAI MEDIASIOleh:FADELA AMIF0212043Penelitian ini termasuk dalam penelitian pengujian hipotesis yang bertujuan untuk menguji: 1) pengaruh promosi on-line pada niat pembelian. 2) pengaruh promosi on-line pada citra merek 3) pengaruh citra merek pada niat pembelian 4) pengaruh...
Fadela Ami
Skripsi
Surakarta-Fak Ekonomi dan Bisnis-2017
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KETERIKATAN KERJA, NIAT PERGANTIAN PROYEK, IDENTIFIKASI PROYEK
Pengaruh Transformational Leadership pada Work Engagement dan Project Turnover Intention dengan Project Identification sebagai Mediator
Sebuah organisasi akan terus bertahan dan berkembang jika organisasi tersebut didukung dengan adanya karyawan yang bekerja maupun terlibat dengan organisasi, baik organisasi permanen maupun organisasi sementara. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh transformational leadership pada work engagement dan project turnover intention yang...
Ira Shofia
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2019
KEPUASAN GAJI, OTONOMI, MAKNA PEKERJAAN, KEPUASAN KERJA, TEKANAN WAKTU
The Effect of Meaning as Moderator on Job Satisfaction among Journalist (Studi pada Jurnalis Yogyakarta dan Surakarta)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepuasan gaji, otonomi, dan tekanan waktu terhadap kepuasan kerja di antara pekerja surat kabar dengan atau tanpa makna kerja sebagai moderator. Populasi dalam penelitian ini adalah jurnalis yang bekerja di wilayah Yogyakarta dan Surakarta. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah...
Gazzala Yuswin Azzukhruf
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2019
FEMALE DIRECTORS, BOARD OF DIRECTORS, GENDER DIVERSITY, EMERGING MARKETS, TOBIN Q, ROA
Pengaruh Peran Direktur Perempuan Terhadap Kinerja Perusahaan di Indonesia
Penulisan artikel ini dilakukan guna mengetahui apakah peran direktur perempuan dalam dewan direksi berpengaruh terhadap kinerja perusahaan di Indonesia, di mana budaya patriarki sangat dijunjung dalam negara ini sehingga dapat mengurangi kedudukan direktur perempuan dalam dewan. Sampel data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan 46...
Aprilita Ika Puspitasari
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2019
PERSON-ORGANIZATION FIT, TURNOVER INTENTION DAN WORK ENGAGEMENT
Pengaruh Person-Organization Fit pada Turnover Intention : Peran Mediasi Work Engagement
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji peran work engagement sebagai mediator pengaruh person-organization fit pada turnover intention. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. INKA di Kota Madiun dengan jumlah sampel 150 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling dengan metode purposive sampling. Kriteria...
Annisaa Tri Setia
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2019
DEVIDEN
Pengaruh peningkatan dan penurunan jumlah dividen terhadap leverage
Pembagian dividen mengandung informasi penting bagi para pemegang saham/investor. Dari pengumuman dividen, manajemen perusahaan menginformasikan besarnya keuntungan yang akan diperoleh para pemegang saham/investor. Di Indonesia pembagian dividen ditentukan oleh Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS). Walaupun belum banyak penelitian yang menghubungkan...
Afnizal Zulfan Ariffandi
Skripsi
Surakarta-Fakultas Ekonomi dan Bisnis-2019
LOGO
Pengaruh peremajaan visual melalui logo merek terhadap niat beli konsumen ( studi pada mahasiswi Universitas Sebelas Maret Surakarta )
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : 1) pengaruh logo attractiveness terhadap brand attitude, 2) pengaruh logo complexity terhadap brand attitude, 3) pengaruh logo appropriateness terhadap brand attitude, 4) pengaruh logo familarity terhadap brand attitude , 5) pengaruh logo modernity terhadap brand attitude, dan 6) pengaruh brand attitude...
Oido Arianto Aritonang
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2017
IKLAN POP-UP, NIAT UNTUK MENGEKLIK, SIKAP PADA IKLAN POP-UP, HIBURAN, KEINFORMATIFAN, GANGGUAN, KREDIBILITAS, IMBALAN, EKSPOSUR IKLAN, PERSONALISASI IKLAN
Pengaruh Sikap terhadap Iklan Pop-Up pada Niat untuk Mengeklik Iklan dengan Ads Exposure dan Personalisasi Iklan sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Iklan Pop-Up Lazada)
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh hiburan, keinformatifan, gangguan, kredibilitas, dan imbalan terhadap niat untuk mengeklik iklan dengan sikap pada iklan pop-up sebagai variabel mediasi serta eksposur iklan dan personalisasi iklan sebagai variabel moderasi. Secara spesifik studi ini membatasi studi pada iklan pop-up Lazada...
Eddo Limo Moerzano
Skripsi
Surakarta-FEB-2017
EMOTIONAL EXHAUSTION, JOB SATISFACTACTION, TURNOVER INTENTION, TIME PRESSURE, ANXIETY.
Pengaruh Emotional Exhaustion pada Job Satisfaction dan Turnover Intention dengan Time Pressure dan Anxiety sebagai Pemediasi(Studi pada Perawat Rumah Sakit Islam Surakarta)
ABSTRAK    Penelitian ini bertujuan untuk menguji (1) pengaruh emotional exhaustion pada job satisfaction, (2) pengaruh emotional exhaustion pada turnover intention, (3) pengaruh job satisfaction pada turnover intention, (4) peran mediasi time pressure dalam pengaruh emotional exhaustion pada job satisfaction dan turnover intention, (5) peran...
Karlinda Cahya Lathifa
Skripsi
Surakarta-FEB-2017
  • First
  • Previous
  • 61
  • 62
  • 63
  • 64
  • 65
  • 66
  • 67
  • 68
  • 69
  • 70
  • 71
  • 72
  • 73
  • Next
  • Last

Penulis

Judul

Tahun Terbit

Dosen Pembimbing

Jenis Dokumen

Lihat selengkapnya

Fakultas

Lihat selengkapnya
© 2025 UPT Perpustakaan Universitas Sebelas Maret | rss