Berkembangnya zaman tidak luput dari berkembangnya hubungan interaksi manusia. Hadirnya media sosial, khususnya Instagram telah merubah budaya dan pola komunikasi sosial masyarakat untuk saling mempengaruhi. Penelitian ini mengulas terkait  anteseden kepemimpinan opini terhadap niat untuk berinteraksi, merekomendasikan, dan mengikuti saran....

Inovasi mempunyai peran penting untuk meningkatkan nilai di perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari praktik manajemen sumber daya manusia berbasis pengetahuan pada inovasi dengan mediasi dari nilai intellectual capital di perusahaan. Objek pada penelitian ini pada 8 perusahaan jasa dan 6 perusahaan manufaktur yang...

Tujuan penelitian ini adalah untuk memahami kunci penentu terjadinya smartphone addiction, serta bertujuan untuk memahami efek prediksi motif dan bagaimana  perbedaan  efek  motif  tersebut  terhadap  masing-masing  gender dalam konteks smartphone addiction. Populasi penelitian ini adalah mahasiswa S1 Reguler Universitas Sebelas Maret...

Penelitian ini menguji pengaruh peran aktivitas pemasaran media sosial instagram, identifikasi sosial dan persepsi nilai serta faktor kepuasan sebagai variable yang memediasi terhadap niat partisipasi. Penelitian ini membatasi studi pada konsumen wanita pengguna kosmetik merek Wardah di area Surakarta.Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara workload, challenge stressor, dan job burnout. Populasi dalam penelitian ini adalah para anggota polisi di Polresta Surakarta, data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang berjumlah 138 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Untuk menguji validitas...

Penelitian ini mengacu pada model Work-Home Resources dan teori Conservation of Resources.Penelitian ini mengkaji tentang pengaruh Flexibility I-Deals pada Work Performancemelalui Family Performance. Sejalan dengan teori Work-Home Resources, penelitian ini mengkaji satu mekanisme sumberdaya tentang kondisi kontekstual untuk menjelaskan kapan...

Dewasa ini, kualitas dari suatu pelayanan pada produk jasa memang tidak kalah penting dengan produk barang. Dalam ilmu manajemen, ada alat yang  berguna  untuk  mengukur  kualitas  tersebut  yang  dinamakan  TQM atau Manajemen Kualitas Total. Pada penelitian kali ini mengulas bagaimana TQM berpengaruh terhadap implementasi akreditasi pada...

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh (1) harapan karyawan pada motivasi intrinsik,(2)harapan karyawan pada kebosanan kerja,(3) kebosanan kerja pada motivasi intrinsik,dan (4) harapan karyawan pada motivasi intrinsik dengan kebosanan kerja sebagai mediator.Populasi penelitian ini adalah karyawan frontline Bank di Surakarta. Sampel...

ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui manakah yang paling efektif, antara merger horizontal dan merger vertikal pada perusahaan yang terdaftar di bursa efek Indonesia periode 2000–2012. Sampel penelitian yang digunakan adalah perusahaan yang melakukan aktivitas merger dalam rentang waktu antara tahun 2000 sampai dengan tahun 2012....

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keadilan organisasional (keadilan distributif, keadilan prosedural, dan keadilan interaksional) pada kinerja karyawan dengan leader-member exchange sebagai variabel mediasi. Objek penelitian ini dilaksanakan pada UPT. Perpustakaan Universitas Sebelas Maret Surakarta. Responden dalam penelitian...