<div class="page" title="Page 6" xss=removed><div class="layoutArea"><div class="column"><p><span xss=removed>Penelitian ini disusun berdasarkan penerapan </span><span xss=removed>high performance work...

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis anteseden (kepemimpinan transformasional, pemberdayaan struktural, dan pemberdayaan psikologis), dan konsekuensi (keinginan berhenti dan kinerja tugas) dari keterikatan kerja. Sampel penelitian ini adalah karyawan Bank Mandiri area Surakarta yang berjumlah 273 responden. Penelitian ini termasuk...

<p xss="removed" xss=removed>        Penggunaan media sosial terkait pekerjaan setelah jam kerja telah menjadi fenomena yang semakin umum di kalangan karyawan, termasuk tenaga kesehatan. Kegiatan ini biasanya dilakukan melalui platform media sosial seperti <i>Linkedlin,...

This study aims to evaluate the financial performance (profitability), credit risk, and liquidity of BPR and BPRS before and during the pandemic. The study focuses on analyzing the impact of credit risk and liquidity on profitability and the moderating effect of the guarantee interest...

<p>Perkembangan teknologi yang semakin maju mempengaruhi segala aspek kehidupan termasuk aspek budaya dalam bekerja. Perubahan tersebut kemudian mengarahkan pada sistem kerja baru yakni remote working. Akan tetapi, dalam pelaksanaan remote working ternyata menghasilkan tantangan baru seperti technostress dan lonelineness...

<p class="MsoNormal" xss=removed><span xss=removed>Peningkatan</span><span xss=removed> suhu bumi sebagai salah satu akibat dari dampak perubahan iklim bumi perlu mendapatkan perhatian khusus....

Dalam beberapa masyarakat yang mengalami ketidaksetaraan gender, di mana laki-laki seringkali memiliki kekuasaan yang tidak proporsional,  kehadiran seruan kesetaraan gender dapat menyebabkan gaya kepemimpinan otoriter. Akibatnya, mendukung kesetaraan gender dapat dilihat sebagai tantangan terhadap struktur kekuasaan masyarakat....

Hana Eva Riani. S412208020 “PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS PADA PERILAKU KERJA INOVATIF: PERAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, KEPRIBADIAN PROAKTIF, DAN KEAMANAN PSIKOLOGIS (Studi pada Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Bagas Waras Klaten)”. Tesis, Surakarta : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sebelas Maret Surakarta, Juli 2024.Penelitian ini...

<p align="justify"><span lang="IN" xss=removed>Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh penghargaan dan berbagi pengetahuan pada kreativitas karyawan yang dimediasi oleh dukungan organisasi untuk inovasi dan moderasi dukungan...

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh financial literacy, financial planning dan risk tolerance terhadap keputusan investasi dengan financial technology sebagai variabel moderasi. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik nonprobability sampling.Populasi penelitian ini adalah Generasi Z di Provinsi DKI Jakarta dengan...