PERMINTAAN INFRASTRUKTUR
ABSTRAKPembangunan infrastruktur tidak hanya berdampak pada pertumbuhan ekonomi, pengentasan kemiskinan dan ketimpangan antar daerah saja, namun pembangunan tersebut juga menjadi syarat untuk memenuhi kebutuhan masyarat dalam hal pelayanan publik. Terkhusus dalam pengentasan ketimpangan antar daerah dalam hal infrastruktur, pemerintah daerah harus...
Rijal Haidar Murtadha
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2019
CUSTOMER-RELATED SOCIAL
Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran customer-related social stressor dalam memoderasi pengaruh psychological capital pada emotional display karyawan. Penelitian dilakukan di dua Hotel bintang lima di Surakarta yaitu Hotel Sahid Jaya dan Kusuma Sahid Prince Hotel. Teknik sampling yang digunakan yaitu convenience sampling. Jumlah sampel...
Putri Handayani
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2019
E-COMMERCE, M-SHOPPING
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat kepercayaan dan persepsi resiko terhadap niat beli seseorang pada saat melakukan belanja daring. Penelitian ini menggunakan metode SEM. Penelitian ini menggunakan data primer dengan metode survei kepada mahasiswa Universitas Sebelas Maret yang berusia 18-35 tahun dan pernah...
Orlando Raka Bestianta
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2019
PENDAPATAN ASLI DAERAH(PAD)
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Hotel dan Restoran terhadap Pendapatan Asli Daerah Kabupaten/Kota di Jawa Tengah dan untuk menganalisis kecenderungan kontribusi pajak Hotel dan pajak Restoran terhadap Pendapatan Asli daerah Kabupaten/Kota di Jawa Tengah. Penelitian ini menggunakan data tahun 2013-2017 untuk menguji...
Nicky Gilang Wicaksono
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2019
FAMILY SUPPORTIVE SUPERVISOR BEHAVIOR (FSSB)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Family Supportive Supervisor Behavior ( FSSB) pada motivasi prososial dan motivasi ekstrinsik. Penelitian ini dilakukan pada karyawan wanita Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kota Yogyakarta, dengan jumlah responden 100 karyawan. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan...
Nadhia Hapsari
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2019
PERILAKU TAKING CHARGE
Studi ini bertujuan untuk menguji adanya hubungan kurvalinear U terbalik antara persepsi dukungan organisasi (POS) dan perilaku taking charge karyawan yang dimoderasi oleh biaya antisipasi atas perilaku taking charge. Penelitian ini mencoba untuk mengetahui pengaruh POS yang berlebih akan semakin menurunkan niat individu berperilaku taking charge,...
Linda Megawati
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2019
LEVEL PENDIDIKAN, GENDER
ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh level pendidikan, gender dan pengalam kerja tenaga kerja terhadap pendapatan yang diperoleh berdasarkan status pekerjaan yang dimiliki. Pemilihan objek penelitian di Jawa Tengah karena adanya kesenjangan pendapatan yang dirasakan oleh masyarakat.Penelitian ini merupakan penelitian...
Adita Relatama Ariviana
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2019
PENGEMBANGAN PRODUK
ABSTRAKKebutuhan pasar dan selera pasar akan terus berubah seiring dengan waktu. Oleh karena itu terjadi persaingan di sektor industri yang sangat ketat. Perusahaan dituntut untuk dapat terus mengelola dan mengembangkan potensinya secara maksimal. Salah satu strategi pemasaran yang dapat dilakukan adalah dengan melakukan pengembangan produk....
Primadhani Puraningtyas
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2019
MURABAHAH
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk : (1) Mengetahui ketentuan umum pembiayaan Murabahah berdasarkan Fatwa Dewan Syariah Nasional, (2) Mengetahui bagaimana implementasi pembiayaan Murabahah di Bank BNI Syariah Kantor Cabang Surakarta. (3) Mengetahui faktor apa saja yang menjadi penyebab terjadinya pembiayaan bermasalah serta upaya yang...
Indah Dana Kharisma
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2019
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEADILAN ORGANISASI, KEPERCAYAAN ORGANISASI, SIKAP KARYAWAN
AbstrakTujuan penelitian ini adalah untuk menyelidiki mekanisme mediasi secara serial antara keadilan organisasi, kepercayaan organisasi, dan sikap karyawan dalam hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kinerja organisasi. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Mustika Jaya Lestari. Pengambilan sampel menggunakan metode non...
Muhammad Faza Fauzan Adhima
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2017