KEPEMIMPINAN ETIS, SUBJECTIVE WELL-BEING, LIFE SATISFACTION, KEPUASAN KERJA.
ABSTRAKPerusahaan harus memperhatikan kepuasan, kebahagiaan dan kesejahteraan para karyawannya. Dikarenakan masih banyak perusahaan yang kurang memperhatikan karyawannya, sehingga karyawan menjadi kehilangan motivasi, malas dan terkesan tidak baik hasil pekerjaannya. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh kepemimpinan etis dari...
Silmawati Hidayah
Skripsi
Surakarta-FEB-2017
INTEGRATED MARKETING COMMUNICATION
ABSTRAKPerkembangan Mall semakin meningkat terutama di kawasan Solo. Banyak cara yang dilakukan oleh pengelola Mall untuk terus menunjukkan eksistensi ditengah masyarakat dan menarik minat masyarakat supaya berkunjung ke Mall. Kegiatan yang dilakukan adalah dengan menerapkan Integrated Marketing Communication.Selama proses Magang,...
Salsabela Fauziah Al Khusna
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-FEB-2017
SISTEM PELAYANAN.
ABSTRAKModa transportasi merupakan sarana yang sangat penting bagi manusia. Karena dengan adanya moda transportasi, aktifitas manusia menjadi lebih cepat. Salah satu contoh moda transportasi adalah kendaraan umum atau transportasi umum yang menjual jasa kepada masyarakat. Jasa yang di tawarkan kepada konsumen tidak lepas dari factor pelayanan yang...
Rahmad Didin Raharjo
Skripsi
Surakarta-FEB-2017
PERSEPSI KEGUNAAN, KEMUDAHAN PENGGUNAAN, HIBURAN, LAYOUT
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui layout manakah yang paling sesuai di antara ketiga layout toko ritel (grid, freeform, dan racetrack) berdasarkan pada perilaku konsumen. Perilaku konsumen dalam penelitian ini diukur melalui tiga variabel antara lain persepsi kegunaan, kemudahan penggunaan, dan hiburan. Penelitian...
Puspa Ayu Alisha
Skripsi
Surakarta-FEB-2017
KEPUASAN KONSUMEN, PERCEIVED VALUE, HARGA, CITRA PERUSAHAAN, FLEKSIBILITAS
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh perceived value, harga, citra perusahaan, dan fleksibilitas pada kepuasan konsumen. Dalam penelitian ini, variabel perceived value, harga, citra perusahaan, dan fleksibilitas sebagai variabel independen dan variabel kepuasan sebagai variabel dependen. Penelitian ini...
Patrick Sentana
Skripsi
Surakarta-FEB-2017
BULAN RAMADHAN, RAMADHAN ANOMALI EFEK, SAHAM SYARIAH, SAHAM KONVENSIONAL, RETURN SAHAM
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan return saham syariah dan saham konvensional pada saat bulan Ramadhan di perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Variabel dependen adalah return saham, sedangkan variabel independen adalah bulan Ramadhan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini...
Novia Pramithajati
Skripsi
Surakarta-FEB-2017
KONTROL KELUARGA, JAMINAN KREDIT BANK, PEMEGANG SAHAM BESAR NON KELUARGA, PEMBAYARAN DIVIDEN, PERUSAHAAN KELUARGA
ABSTRAK Penelitian ini memberikan bukti empiris atas pengaruh kontrol keluarga terhadap jaminan kredit bank dengan pemegang saham besar non keluarga dan pembayaran dividen yang lebih tinggi sebagai variabel pemoderasi. Kontrol keluarga diukur dengan skala dummy dan jaminan kredit bank diukur dengan rasio dari pinjaman yang dijamin terhadap...
Mustika Anjasmara
Skripsi
Surakarta-FEB-2017
NILAI KETERLIBATAN KONSUMEN, KETERLIBATAN KONSUMEN, PENGEMBANGAN NILAI BERSAMA, LOGIKA DOMINAN LAYANAN, KOMUNITAS MEREK
ABSTRAKService Dominant Logic menjelaskan bahwa saat ini perusahaan hanya dapat menciptakan proposisi nilai dalam proses manufakturnya, sedangkan nilai manfaat (value in use) diciptakan oleh konsumen berdasarkan pengetahuan dan keterampilannya. Untuk itu, dibutuhkan keterlibatan konsumen dalam pengembangan nilai bersama untuk menterjemahkan...
Medisaputra
Skripsi
Surakarta-FEB-2017
PROSEDUR PENAGIHAN PIUTANG, PROSES AUDIT, PIUTANG USAHA
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana prosedur pengauditan piutang pada Kantor Akuntan Publik Wartono yang dilakukan terhadap RS X, hal ini dilakukan untuk mengetahui apakah prosedur yang digunakan telah sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI).Teknik pengumpulan data yang...
Madina Astrid Hanriesa
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-FEB-2017
KONFLIK, MANAJEMEN KONFLIK, MANAJEMEN KINERJA, PERILAKU INDIVIDU
ABSTRAKPenelitian ini termasuk ke dalam penelitian pengujian hipotesis guna menguji support for innovation dan reward system for relationship-building sebagai moderasi pada pengaruh konflik tugas dan konflik hubungan pada perilaku kerja individu. Konflik tugas dan konflik hubungan sebagai variabel independen. Perilaku inovatif, knowledge sharing...
Giharni
Skripsi
Surakarta-FEB-2017