AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh leader member exchange pada niat berpindah kerja dengan peran mediasi kepuasan kerja dan peran moderasi jenis kelamin terhadap pengaruh kepuasan kerja pada niat berpindah kerja.Responden terdiri dari 145 karyawan pada berbagai rumah makan di Kota Solo yang sampel ditentukan secara...

ABSTRAKTujuan penelitian ini untuk mengetahui proses quality control mulai dari penerimaan, penyimpanan hingga pendistribusian beras keluar dari gudang Bulog Duyungan. Penelitian dilaksanakan di gudang Bulog yang terletak di wilayah Sragen yaitu gudang Bulog Duyungan.Metode penelitian yang digunakan deskriptif kualitatif dengan pengumpulan data...

AbstrakPenelitian ini dilakukan untuk menguji Keterkaitan kemampuan, motivasi dan kesempatan terhadap perilaku inovasi kerja karyawan dengan mediasi dukungan kerja. Studi dalam penelitian ini dilakukan di industri Kulit Cikokol yang berada di Tangerang.Variabel penelitian ini meliputi variabel independen kemampuan, motivasi, dan kesempatan,...

ABSTRAKPenelitian ini menganalisis tentang pengaruh penyerapan tenaga kerja yang ada di Eks Karisidenan Surakarta. Dengan banyaknya tenaga kerja yang terserap dapat meningkatkan suatu perekonomian serta mengurangi tingkat pengangguran. Selain itu dengan berkembangnya teknologi dunia industri yang semakin canggih, tenaga kerja diminta untuk...

ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh PDRB, Upah Minimum, Jumlah Hotel dan Restoran, dan Jumlah Objek Wisata terhadap penyerapan tanaga kerja sektor perdagangan restoran dan akomodasi. Pemilihan daerah Bali berdasarkan potensi keanekaragaman budaya dan objek wisata di daerah tersebut. Penelitian ini merupakan penelitian...

ABSTRAKDewasa ini, perbankan di Indonesia mulai gencar mengeluarkan produk barunya yaitu bancassurance. Bancassurance adalah produk perbankan yang diperoleh  atas  hasil  kerjasama  antara  bank  dengan  perusahaan  asuransi, dengan   adanya   kerjasama   ini   diharapkan   bank   mampu   mendapatkan profitabilitas serta...

ABSTRAKKeadaan ekonomi yang tidak dapat diprediksi menyebabkan persaingan dalam pekerjaan semakin kuat sehingga meningkatkan persepsi ketidakamanan kerja diantara karyawan. Studi ini membahas pengaruh ketidakamanan kerja pada kinerja karyawan dan komitmen afektif yang dimediasi oleh organizational based self-esteem (OBSE) dan dimoderasi oleh...

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara: 1) regulasi emosi terhadap konflik interpersonal, 2) konflik interpersonal terhadap stres yang dirasakan, 3) regulasi emosi terhadap stres yang dirasakan, 4) regulasi emosi terhadap kinerja, 5) stres yang dirasakan terhadap kinerja, 6) mediasi stres yang dirasakan antara dampak konflik...

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Creative Self-Efficacy pada kinerja kreatif, serta peran tiga jenis gaya kepemimpinan sebagai moderasi yaitu Entrepreneurial Leadership, Transformational Leadership, dan Participative Leadership. Objek dalam penelitian ini adalah perusahaan pemintalan benang PT Hanil Indonesia yang berlokasi...

ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari narcissistic rhetoric terhadap fund raised, backers, dan success, selain itu juga mengetahui influens dari variabel-variabel moderasi gender, agama, dan status keorganisasian terhadap hubungan variabel independen dan dependen.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah...