PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN KEBAKARAN
ABSTRAKLatar Belakang : Kebakaran adalah suatu kejadian yang tidak diinginkan dan kadang tidak dapat dikendalikan. Bagi perusahaan, kebakaran dapat menimbulkan kerugian yang cukup besar. PT. PLN (Persero) Area Surakarta adalah perusahaan listrik yang berpotensi menimbulkan bahaya peledakan dan kebakaran, oleh karena itu perlu diadakan evaluasi...
Hanif Mustofa
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-F. Kedokteran-2018
PENERAPAN KESELAMATAN KERJA, PENCEGAHAN KECELAKAAN
ABSTRAKLatar Belakang :Metode: Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode deskriptif yang memberikan gambaran tentang pelaksanaan SGA (Small Group Activity) untuk pencegahan kecelakaan yang dilakukan di Line Assy PT. Gemala Kempa Daya. Pengambilan data mengenai SGA (Small Group Activity) dilakukan melalui observasi langsung ke lapangan,...
Topan Prasetyo
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-F. Kedokteran-2018
KEPERCAYAAN DIRI, AFIRMATIF PAPUA
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) hubungan antara loneliness dan kepercayaan diri dengan penyesuaian diri pada mahasiswa afirmatif Papua di Universitas Sebelas Maret Surakarta, (2) hubungan antara loneliness dengan penyesuaian diri pada mahasiswa afirmatif Papua di Universitas Sebelas Maret Surakarta, (3) hubungan antara...
Letrince Paula Awek
Skripsi
Surakarta-F. Kedokteran-2018
RAN, TIMPANOGRAM, ADENOIDITIS KRONIS
ABSTRAKLatar belakang: Adenoiditis kronis merupakan infeksi atau inflamasi dari adenoid yang menetap atau berulang. Perlu penanganan segera karena dapat menyebabkan hipertropi adenoid, sehingga diperlukan juga pemeriksaan yang akurat terhadap terjadinya hipertropi adenoid.Tujuan: untuk mengetahui hubungan antara rasio adenoid-nasofaring dengan...
Dicky Syamsuddin
Tesis
Surakarta-Fak. Kedokteran-2018
ASUHAN KEBIDANAN
ABSTRAKRuang Lingkup : Asuhan kebidanan terintegrasi dimulai dari masa kehamilan, bersalin, bayi baru lahir hingga keluarga berencana. Asuhan di berikan secara komprehensif untuk menjamin ...
Mufidah Ramadhian Surya
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Fak. Kedokteran-2018
FAKTOR RISIKO ANEMIA, IBU HAMIL, STATUS PEKERJAAN
ABSTRAKYasin Rahmawati, R0214101, 2018. Gambaran Faktor Risiko Anemia Ibu Hamil (Bekerja dan Tidak Bekerja) yang Melakukan ANC di Puskesmas (Studi Kasus di Puskesmas Jayengan, Nusukan, Penumping, dan Purwosari Surakarta), Diploma 4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Fakultas Kedokteran, Universitas Sebelas Maret, Surakarta.Latar Belakang : Kematian...
Yasin Rahmawati
Laporan Tugas Akhir (D IV)
Surakarta-F. Kedokteran-2018
STRES KERJA, KELUHAN MUSKULOSKELETAL, PRODUKTIVITAS KERJA
ABSTRAKFitria Devi Rahmawati, R0214038, 2018. Hubungan Stres Kerja dan Keluhan Muskuloskeletal terhadap Produktivitas Kerja pada Tenaga Kerja Bagian Penjahitan di CV SAA Tawangsari Sukoharjo. Skripsi. Diploma 4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Fakultas Kedokteran, Universitas Sebelas Maret, Surakarta. Latar Belakang : Produktivitas kerja merupakan...
Fitria Devi Rahmawati
Laporan Tugas Akhir (D IV)
Surakarta-F. Kedokteran-2018
STRES KERJA, KUALITAS TIDUR, PERAWAT.
ABSTRAKElfin Oktavianingrum Gunawan Putri, R0214031, 2018. Hubungan Stres Kerja dengan Kualitas Tidur pada Perawat Bagian Instalasi Rawat Inap di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta, Diploma 4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Fakultas Kedokteran, Universitas Sebelas Maret, Surakarta.Latar Belakang: Seluruh tenaga kerja di rumah sakit memiliki...
Elfin Oktavianingrum Gunawan Putri
Laporan Tugas Akhir (D IV)
Surakarta-F. Kedokteran-2018
KEBISINGAN, KUALITAS TIDUR, TINGKAT STRES KERJA, TEKANAN DARAH
ABSTRAKArdila Gledy May Saputri, R0214019, 2018. Kualitas Tidur, Tingkat Stres Kerja dan Tekanan Darah pada Pekerja Wanita yang Terpapar Kebisingan. Skripsi Program D4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Fakultas Kedokteran. Universitas Sebelas Maret Surakarta.Latar Belakang : Paparan intensitas kebisingan lebih dari 85 dB(A) selama 8 jam kerja/hari...
Ardila Gledy May Saputri
Laporan Tugas Akhir (D IV)
Surakarta-F. Kedokteran-2018
LEADER-MEMBER EXCHANGE, BEBAN KERJA, LOYALITAS, KARYAWAN MILLENNIAL
ABSTRAK Persaingan era global membuat berbagai perusahaan multinasional di Indonesia memiliki tantangan pengelolaan sumber daya manusia, terutama terhadap karyawan millennial yang berusia 17-38 tahun. Dengan karakteristik generasi millennial yang ambisius, independen, mengutamakan work-life balance, technology savvy, dan berfokus pada...
Fatmawati Tri Tuwuhingtyas
Skripsi
Surakarta-F. Kedokteran-2018