ABSTRAKPT. Calmic Indonesia Cabang Solo merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang jasa. Industri yang bergerak di bidang jasa seperti PT. Calmic Indonesia terkadang mendapat banyak masalah mengenai dampak bahaya pada bagian service. Oleh karena itu penggunaan alat pelindung diri sangatlah penting peranya dalam memenuhi kebutuhan...

ABSTRAKPenelitian ini merupakan hasil dari kegiatan magang yang telah dilakukan di PT. Guwatirta Sejahtera selama bulan Januari 2015. Penelitian ini bersifat deskriptif serta bertujuan untuk menganalisis kebijakan program Corporate Social Responsibility (CSR) dan kendala dalam pelaksanaannya pada PT. Guwatirta Sejahtera. Dalam menemukan informasi...

ABSTRAKTugas Akhir yang berjudul “Implementasi Komunikasi Organisasi Studipada Karyawan dan Trainee Banquet Section di The Sunan Hotel Solo” ini merupakan penelitian mengenai komunikasi organisasi yang dilakukan oleh karyawan dan trainee pada Banquet Section di The Sunan Hotel Solo. Terdapat tiga arah aliran informasi dalam komunikasi...

ABSTRAKANALISIS BEBAN KERJA KARYAWAN PADA PT INDACO COATINGS INDUSTRY KARANGANYARTOTOK BUDIANTOF3512087Beban kerja adalah beban yang harus ditanggung oleh tenaga kerja baik secara langsung maupun tidak langsung demi memenuhi kebutuhan yang diinginkan perusahaan dengan sumber daya manusia yang telah direncanakan.Tujuan yang ingin dicapai dalam...

ABSTRAK “ANALISIS SISTEM PEREKRUTAN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA PT. DJITOE INDONESIA TOBAKO” NITYA DANA ALETHEA F3512066 Karyawan merupakan aset penting bagi perusahaan baik dalam jangka pendek maupun dalam jangka panjang. Tidak terkecuali bagi PT. Djitoe Indonesia Tobako yang penulis gunakan sebagai tempat penelitian. Tujuan dari...

ABSTRAKANALISIS PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA PERUSAHAAN KECAP BAWANGOleh :Claudia Marzya Cecilia SesunanF3512023Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja pada Perusahaan Kecap Bawang. Pemilihan kasus ini berdasarkan pertimbangan Perusahaan yang banyak merekrut masyarakat yang berada...

Penelitian Tugas Akhir ini dilakukan terhadap buyer  atau pelanggan PT JATI AGUNG ARSITAMA. Tujuan diadakan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana sistem komplain pelanggan yang diterapkan pada perusahaan PT JATI AGUNG ARSITAMA serta mengetahui jenis komplain yang dilayangkan oleh buyer.Metode penelitian yang digunakan...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan Segmenting, Targeting dan Positioning dan penerapan Segmenting, Targeting dan Positioning yang ideal pada IKOT Qolbun Salim. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain penelitian deskriptif, yang merupakan pengumpulan data untuk diuji atau menjawab pertanyaan...

The purpose of this study was to determine the evaluation of employee training and development system in the weaving department 2 in PT Kusumahadi Santosa Karanganyar. PT Kusumahadi Santosa is one company engaged in manufacturing. The importance of training is felt by PT Kusumahadi Santosa is able to improve the performance of employees, the...

Sumber Daya Manusia merupakan salah satu faktor penting dalam berlangsungnya keberhasilan perusahaan. Sumber daya manusia berhubungan dengan kepegawaian yang mempunyai tujuan untuk mengembangkan tenaga kerja  yang ada berkualitas. Dalam tugas akhir ini mengenai tentang suatu sistem proses perekrutan dan seleksi karyawan pada perusahaan PT....