<p>Motivasi berprestasi merupakan keinginan yang muncul dan mendorong individu untuk menggapai tujuan tertentu. Setiap individu memiliki motivasi berprestasi yang berbeda-beda, meski kadarnya bervariasi. Penilitian ini didasari oleh studi pendahuluan pada 10 siswa kelas XI SMA Negeri 3 Denpasar. Tujuan penelitian...

<p> </p><p>Salah satu produk perkembangan teknologi adalah gawai. Gawai merupakan perangkat elektronik yang berfungsi sebagai alat komunikasi modern, seperti ponsel, komputer/laptop, dan sebagainya. Saat ini gawai tidak hanya digunakan orang dewasa, namun juga anak-anak....

Mahasiswi cenderung mengalami body dissatisfaction karena membandingkan tubuhnya dengan tubuh wanita lain. Perilaku membandingkan itu disebut social comparison. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara social comparison dengan body dissatisfaction pada mahasiswi Universitas Sebelas Maret. Penelitian ini merupakan penelitian...

Penggunaan Fintech P2P Lending memiliki beragam dampak bagi generasi Z yang menjadikan generasi Z terperdaya melakukan pemenuhan kebutuhan tidak diperlukan melalui peminjaman uang. Penelitian ini bertujuan untuk melihat peran hedonisme dan kontrol diri terhadap intensi menggunakan Fintech P2P Lending pada generasi Z. Alat ukur yang digunakan dam...

Organizational citizenship behavior (OCB) adalah perilaku ekstra peran di luar dari deskripsi pekerjaan individu yang menguntungkan organisasi. Kepuasan kerja dinilai sebagai salah satu faktor pemicu OCB dikarenakan ketika karyawan merasa puas maka besar kemungkinan timbul perasaan ingin memberi lebih kepada organisasi. Penelitian ini bertujuan...

Kecemasan dalam menghadapi dunia kerja adalah fenomena yang terjadi pada mahasiswa tingkat akhir (MTA) tidak terkecuali pada MTA yang pernah menjalani kuliah daring selama satu semester atau lebih. Modal psikologis merupakan kapasitas psikologi positif yang dimiliki tiap individu dan menjadi salah satu faktor kecemasan dalam menghadapi dunia...

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kepentingan dalam memahami faktor-faktor yang memengaruhi komitmen karier para tenaga kerja di BAPPEDA Kabupaten Magetan. Modal psikologis dan kepuasan kerja merupakan dua faktor dalam lingkungan kerja yang diyakini dapat berperan penting dalam membentuk komitmen karier individu. Penelitian ini bertujuan; (1)...

Perilaku kewargaan organisasional merupakan salah satu variabel penting dalam manajemen efektivitas kinerja perusahaan. Salah satu faktor penentu perilaku kewargaan organisasional pada karyawan adalah persepsi dukungan organisasi. Dalam penelitian ini, hubungan antara persepsi dukungan organisasi dengan perilaku kewargaan organisasional diteliti...

Fenomena kekerasan seksual memberikan banyak dampak negatif kepada korbannya, salah satunya gangguan stres yang disebut gangguan stres pasca trauma (Post Traumatic Stress Disorder /PTSD), yaitu gangguan yang memiiki sifat sangat rumit karena gejala-gejala yang ditampakan memiliki kemiripan dengan gejala kecemasan, depresi dan gejala gangguan...

Non Suicidal Self-Injury merupakan perilaku menyakiti diri sendiri dengan sengaja tanpa ada niatan untuk bunuh diri dan merupakan perilaku yang tidak dapat diterima secara sosial. Perilaku NSSI banyak ditemukan pada rentang usia remaja hingga dewasa awal. Pada mahasiswa, sebanyak 7-15% melaporkan bahwa mereka pernah terlibat dalam perilaku...