Penelitian  ini  merupakan  penelitian  kuantitatif  yang  menguji  pengaruh konflik kerja-keluarga dan konflik keluarga-kerja terhadap kinerja karyawan dengan dimediasi oleh kelelahan emosional. Populasi pada penelitian ini berjumlah 124 karyawan tetap dan kontrak. Teknik pengambilan sampel dengan purposive...

Tujuan dari penelitian adalah mengetahui bagaimana Corporate sosial Responsibility (CSR) mempengaruhi cash holding pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data pengamatan merupakan data sekunder, sampel yang menjadi pengamatan adalah perusahaan manufaktur sebanyak 56 perusahaan, periode penelitian selama 4 tahun yaitu...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Konsentrasi Pasar yang diukur menggunakan variabel Hirschman–Her?ndahl Index (HHI) terhadap margin bunga bersih  (NIM) perusahaan perbankan yang terdapat di Indonesia. Data yang digunakan pada penelitian ini merupakan data sekunder dengan sampel perusahaan perbankan sebanyak 116...

Penelitian  ini  merupakan  penelitian  kuantitatif  yang  menguji  pengaruh kualitas  produk,  harga,  kualitas  pelayanan  online  dan  kualitas  pelayanan  purna jual  sebagai  variabel  bebas  terhadap  kepuasan  konsumen  pembeli  asksesoris sepeda  motor.  Sedangkan  untuk  teknik  pengambilan  sampel ...

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan 1) Menganalisis pengaruh kepuasan kerja pada kinerja karyawan, 2) Menganalisis pengaruh lingkungan kerja pada kinerja karyawan, 3) Menganalisis pengaruh komitmen organisasional pada kinerja karyawan, 4) Menganalisis pengaruh kepuasan kerja pada komitmen organisasional, 5) Menganalisis pengaruh lingkungan kerja pada...

ABSTRAKSektor UMKM menyumbang tenaga kerja sebanyak 52 juta orang lebih dari jumlah penduduk 15 tahun keatas yang bekerja menurut lapangan kerja utama yang hampir mencapai 110 juta orang (Survei Angkatan Kerja Nasional (SAKERNAS), 2015). Perkembangan UKM yang terus meningkat baik dari jumlah maupun produk yang dihasilkan, menjadikan penyebaran UKM...

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh iklim secara psikologis dan motivasi kerja pada kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai mediasi, dengan objek penelitian pada UMKM Batik di Sragen. Iklim psikologis, kepuasan kerja dan motivasi kerja sangat berkaitan langsung dengan kinerja karyawan. Iklim psikologis mewakili...

ABSTRAKSumber daya manusia merupakan faktor terpenting dalam setiap kegiatan sebuah institusi kesehatan. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan tranformasional dan transaksional serta kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja karyawan RSO Prof. DR. R. Soeharso Surakarta. Hasil penelitian diharapkan dapat...

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemilikan keluarga, keberadaan perempuan di manajemen puncak dan jajaran independen terhadap pengambilan risiko pada perusahaan terbuka di Indonesia. Ada tujuh variabel yang diujikan disini, yaitu: kepemilikan keluarga, direktur utama dari anggota keluarga, komisaris perempuan, direktur...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh kemitraan bisnis terhadap kinerja pemasaran perusahaan mebel di Solo Raya. Ada lima variabel yang diujikan disini, yaitu: adaptasi pasar, orientasi mitra bisnis, sinergitas kemitraan proaktif, kompetensi penguatan posisi bersaing, dan kinerja pemasaran. Penelitian ini merupakan...