Daftar Dokumen Prodi ( S 2 Manajemen )


Hasil pencarian 391 - 400 dari 514 dokumen
VARIABEL INTERVESING
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi pada Kinerja Guru dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Guru di Sekolah Menengah Atas Wonogiri)
ABSTRAKTujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi terhadap motivasi dan kinerja guru SMA di Wonogiri. Prestasi kerja sangat diperlukan untuk profesi apa pun. Meningkatnya kinerja kerja guru dapat semakin meningkatkan kinerja organisasi sehingga tujuan perusahaan dapat dicapai. Banyak faktor yang dapat...
Aurelia Dewanggi H.p.
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2015
PERILAKU KERJA
Pengaruh Narsisme dan Job Stressor pada Perilaku Kerja Kontra Produktif dengan Respon Emosional Negatif (Anger) sebagai Mediator (Studi pada Karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Solo)
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh narsisme terhadap perilaku kontra produktif, narsisme terhadap anger/emosi negatif; pengaruh job stressor terhadap anger/emosi negatif; pengaruh anger/emosi negatif terhadap perilaku kontra produktif; serta anger/emosi negatif memediasi pengaruh narsisme dan job stressor pada perilaku...
Hariyanti Nugraheni
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2015
Komitmen Organisasi
Komitmen Organisasi Sebagai Mediator Pengaruh Etika Kerja Islami pada Sikap terhadap Perubahan Organisasi : Studi Karyawan Assalam Hypermarket Solo
ABSTRAKSITujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji komitmen organisasi yang memediasi hubungan antara etika kerja islami terhadap sikap perubahan organisasi. Adanya penelitian ini dikarenakan masih sedikit penelitian yang meneliti tentang etika kerja islami diperusahaan yang memotivasi peneliti untuk melakukan penelitian ini.Sampel yang...
Istiyawati Rahayu
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2015
VARIABEL PEMEDIASI
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional pada Organizational Citizenship Behavior dengan Kecerdasan Emosional dan Kepercayaan pada Pemimpin sebagai Variabel Pemediasi (Studi pada Rumah Sakit Islam Siti Aisyah Madiun)
ABSTRAKTujuan penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional pada organizational citizenship behavior dengan kecerdasan emosi dan kepercayaan pada pemimpin sebagai variabel pemediasi (Studi pada Rumah Sakit Islam Aisyah Madiun). Penelitian ini merupakan penelitian empiris dengan pendekatan kuantitatif. Jenis...
Ayu Nurwidyaningsih
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2015
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
Keterkaitan Antara Kepemimpinan Transformasional, Makna Kerja, Karakteristik Pengikut dan Keterlibatan Kerja: Studi pada Pt Kusumaputra Santosa Karanganyar
ABSTRAKSI SRI AGUS SUSETYO NIM: S411308035 KETERKAITAN ANTARAKEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MAKNA KERJA,KARAKTERISTIK PENGIKUT DAN KETERLIBATAN KERJA:  STUDIPADA PT KUSUMAPUTRA SANTOSA KARANGANYAR. Tesis Surakarta,Program Studi Magister Manajemen, Pascasarjana, Universitas Sebelas Maret,Mei 2015 Tujuan Penelitian ini adalah...
Sri Agus Susetyo
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2015
TUNTUTAN PEKERJAAN SECARA EMOSIONAL
Pengaruh Emotional Job Demand dan Aturan Display Emosional pada Kelelahan Emosional dan Kepuasan Kerja dengan Disonansi Emosi Sebagai Mediator (Studi pada Polisi Reserse Kiriminal Umum Polresta Surakarta)
ABSTRACT EMOTIONAL EFFECTS OF TUNTUTAN PEKERJAAN ANDEMOTIONAL TAMPILAN RULES OF BURNOUT AND JOBSATISFACTION WITH EMOTIONAL DISSONANCE AS A MEDIATOR(STUDY AT THE GENERAL CRIMINAL POLICE INVESTIGATIONPOLICE SURAKARTA) PRIMA PRIHATINIS 411308028Organizational and reward systems determine that employees must carry out thedemands of work...
Prima Prihatini
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2015
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Pada Organized Citizenship Behavior Dengan Kecerdasan Emosional dan Kepercayaan Pada Pemimpin Sebagai Variabel Pemediasi (Studi pada Rumah Sakit Islam Siti Aisyah Madiun)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPERCAYAAN PADA PEMIMPIN SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI  (STUDI PADA RUMAH SAKIT ISLAM SITI AISYAH MADIUN)  AYU...
Ayu Nurwidyaningsih
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2015
POTENSI PENGEMBANGAN PARIWISATA PERHOTELAN
Potensi Pengembangan Pariwisata Perhotelan di Kota Semarang (Kajian Dari Perspektif Syariah)
POTENSI PENGEMBANGAN PARIWISATA PERHOTELAN DI KOTA SEMARANG  (Kajian dari Segi Perspektif Syariah)  HARJANTO SUWARDONONIM: S 411302012 Penelitian ini bertujuan untuk melihat potensi pengembangan pariwisata perhotelan di Semarang dari segi perspektif syariah melalui permintaan dan penawaran di pasar. Kajian dari sisi aspek...
Harjanto Suwardono
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2015
RASIO NILAI PASAR
Analisis Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi return Saham Perusahaan Yang Terdaftar Di Jakarta Islamic Index (JII) Periode 2010 -2014
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI RETURN SAHAM PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI JAKARTA ISLAMIC INDEX (JII) PERIODE 2010–2014  RAHAJENG PINTOWATINIM: S 411302018 Perkembangan pasar modal syariah menunjukkan kemajuan seiring dengan meningkatnya indeks yang ditunjukkan dalam Jakarta Islamic Index. (JII). Return saham tetap...
Rahajeng Pintowati
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2015
PELAYANAN
Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Loyalitas Nasabah dengan Kepuasan Nasabah sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Bank BRI Unit Prambanan )
ABSTRAKSITujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kualitas pelayanan pada loyalitas nasabah yang dimediasi oleh kepuasan nasabah. Sampel yang diambil berjumlah 132 nasabah prioritas yang memiliki simpanan di BRI Unit Prambanan .Teknik pengambilan sampel dengan metode  purposive sampling. Metode statistik yang digunakan untuk...
Tri Rachmiati
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2015

Penulis

Judul

Tahun Terbit

Dosen Pembimbing

Jenis Dokumen

Lihat selengkapnya

Fakultas

Lihat selengkapnya