Di dalam berorganisasi baik itu pemerintah maupun swasta, kegagalan maupun keberhasilan organisasi ditentukan oleh bagaimana seorang pemimpin memimpin organisasinya dan bagaimana seorang pemimpin tersebut dapat didukung oleh sumber daya manusia yang ada di bawahnya. Setiap organisasi menuntut kinerja yang baik terhadap semua karyawan yang...

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris danmenganalisis pengaruh dimensi dari nilai pelanggan yaitu nilai fungsional, nilaiemosional dan nilai sosial serta variabel identifikasi merek terhadap loyalitasmerek dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel mediasi. Penelitian inimenggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah...

Peningkatan mutu pelayanan rumah sakit tidak terlepas dari peran berbagai disiplin tenaga kesehatan yang ada di rumah sakit termasuk perawat, karena sebagian besar pelayanan rumah sakit adalah pelayanan keperawatan. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap komitmen dan kepuasan kerja perawat...

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengaplikasikan Technology Acceptance Model (TAM) pada Sistem Informasi Manajemen di Rumah Sakit Ortopedi Prof. Dr. R. Soeharso Surakarta. Penelitian ini merupakan penelitian empiris dengan metoda kuantitatif. Jenis data yang digunakan terdiri dari data primer dan data sekunder. Populasi penelitian...

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris indikator kinerja klinis yaitu  proses registrasi, pelayanan perawat, pelayanan dokter, instruksi pulang/ lanjutan dan waktu tunggu, dengan moderasi prioritas kegawatan (triase) pasien terhadap kepuasan pasien IGD di RS Ortopedi Prof dr R Soeharso. Penelitian ini merupakan penelitian...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualifikasi operator operasi sebagai pemoderasi kadar hemoglobin preoperasi pasien, jenis operasi yang akan dikerjakan  (elektif atau emergency) terhadap jumlah permintaan tes  cross-match untuk persiapan operasi. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian empiris kuantitatif...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh job burnout dan gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Populasi dari penelitian ini adalah 168 perawat Rumah Sakit Ortopedi Prof.DR.R.Soeharso Surakarta. Pengumpulan data dilakukan dengan cara memberikan kuesioner....

ABSTRAKTujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh materialisme, citra diri, nilai status, nilai hedonis, dan gaya hidup secara simultan maupun parsial pada niat beli konsumen batu akik di kota Surakarta.Dalam penelitian ini variabel independen yang meliputi materialisme, citra diri, nilai status, nilai hedonis, dan gaya hidup diduga...

ABSTRAKTujuan dari studi ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja,iklim psikologis dan komitmen afektif pada Organizational Citizenship Behavior(OCB); peran komitmen afektif dalam memediasi kepuasan kerja pada OCB; danuntuk menginvestigasi peran komitmen afektif dalam memediasi iklim psikologispada OCB. Data sampel diperoleh melalui...

ABSTRAK Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh  kepemimpinantransformasional  terhadap  organizational  citizenship  behavior  dengan budayaorganisasi sebagai variabel mediasi.Responden  penelitian  ini  berjumlah  200 karyawan PT. Pamor SpinningMills...