Logo UNS Institutional Repository
  • Home
    • Informasi
      • Bebas Pustaka dan Unggah Mandiri
      • Legal Warning
      • Cara Menjadi Anggota
      • Panduan Akses Repositori
      • Visualisasi Riset
      • Tentang
    • Statistik
      • Dokumen Dibaca
      • Dokumen Diunduh
      • Dokumen per Fakultas
      • Dokumen per Prodi
      • Dokumen Terkini
      • Jenis Dokumen
      • Pengunjung
  • Kontak
  • Login

Daftar Dokumen Fakultas ( FakDokumen )

Pengaruh Kompleksitas Tugas, Pengalaman Auditor, Kompetensi Auditor, dan Tekanan Ketaatan Terhadap Pembuatan Audit Judgment (Studi pada Kantor Perwakilan BPKP Provinsi Kepulauan Riau)
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompleksitas tugas, pengalaman auditor, kompetensi auditor, dan tekanan ketaatan terhadapa audit judgment di Perwakilan BPKP Provinsi Kepulauan Riau. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah seluruh pegawai bersertifikasi auditor di perwakilan BPKP Provinsi Kepulauan Riau yang...
Gusti Gilang Ramadhan
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2018
Karakteristik Perusahaan dan Keputusan Kredit (Studi pada Usaha Mikro Kecil Menengah di Surakarta)
ABSTRAKTujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh karakteristik pemilik, usaha, kelayakan kredit dan keuangan pada keputusan kredit. Populasi penelitian ini adalah Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) di Surakarta dengan jumlah sampel 115 responden. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling.  Pengujian ini menggunakan uji...
Fery Desiyaneta
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2018
Pengaruh Fee Based Income Terhadap Profitabilitas pada Bank Umum Konvensional Tahun 2010-2017
ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh fee based income terhadap profitabilitas pada Bank Umum Konvensional tahun 20102017. Penelitian ini menggunakan metode analisis statistik deskriptif dengan teknik analisis data yang digunakan yaitu, analisis korelasi product moment, analisis koefisien determinasi, dan...
Eka Puja Febrianti
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2018
EMOTION REGULATION STRATEGIES DENGAN JOB SEARCH BEHAVIOR DIMEDIASI
Pengaruh Emotion Regulation Strategies Dengan Job Search Behavior Dimediasi Oleh Anxiety (Studi pada Mahasiswa Tingkat Akhir di Universitas Sebelas Maret)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh cognitive reappraisal terhadap job search behavior, (2) pengaruh expressive suppression terhadap  job  search  behavior,  (3)  pengaruh  anxiety  terhadap  job  search behavior, (4) peran anxiety sebagai mediasi dalam pengaruh antara emotion regulation strategies dan job search...
Naila Faiza Rahmasita
Skripsi
Surakarta-Fak Ekonomi dan Bisnis-2018
Analisis Reaksi Pasar Modal Terhadap Pengumuman Right Issue di Bursa Efek Indonesia Tahun 2012-2016
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis reaksi pasar modal terhadap pengumuman right issue yang ditunjukkan dengan adanya abnormal return yang signifikan di seputar tanggal pengumuman right issue dan perbedaan trading volume activity sebelum dan sesudah pengumuman right issue. Populasi penelitian ini adalah semua perusahaan go public...
Adithya Nur Susanto
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2018
ETHICAL LEADERSHIP PADA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN TURNOVER INTENTION
Pengaruh Ethical Leadership Pada Organizational Citizenship Behavior Dan Turnover Intention : Peran Mediasi Perceived Organizationalfit Dan Organizational Identification (Studi pada Tenaga Penjualan di BPR Kota Surakarta)
Penelitian ini bertujuan untuk (1) menganalisis pengaruh ethical leadership pada perceived organizationalfit (po-fit), (2) menganalisis pengaruh perceived organizationalfit (po-fit) pada organizational citizenship behavior, (3) menganalisis pengaruh ethical leadership pada organizational citizenship behavior (OCB), (4) menganalisis pengaruh...
Afrizal Andaru Baskoro
Skripsi
Surakarta-Fak Ekonomi dan Bisnis-2018
KETERLIBATAN KARYAWAN, KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPERCAYAAN ORGANISASI
Pengaruh Keterlibatan Karyawan pada Kepercayaan Organisasi: Peran Mediasi Kesejahteraan Psikologis dan Kepemimpinan Transformasional (Studi pada Karyawan PT. Mitra Prasmitha Selaras di Kebumen)
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh langsung dari Keterlibatan Karyawan terhadap Kepercayaan Organisasi pada karyawan PT. Mitra Prasmitha Selaras dengan Kesejahteraan Psikologis dan Kepemimpinan Transformasional sebagai pemediasi. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dengan sampel 270 karyawan PT....
Fatma Firmandari
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2018
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, EMPLOYEE ENGAGEMENT, JOB MOTIVATION, JOB SATISFACTION
Pengaruh Corporate Social Responsibility pada Employee Engagement, Job Motivation dan Job Satisfaction (Studi pada Karyawan Pt Industri Kereta Api (Persero) Kota Madiun)
ABSTRAK Penelitian ini merupakan satu lingkup dalam penelitian pengujian hipotesis untuk menguji: Pengaruh CSR pada Employee Engagement, Job Motivation, dan Job Satisfaction. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT.Industri Kereta Api (Persero)  di Madiun, Sampel diambil dengan metode Purposive Sampling. Kriteria responden dalam...
Akbar Hisbulloh
Skripsi
Surakarta-FEB-2018
KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN BUDAYA, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN, KINERJA KREATIF.
Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional pada Kinerja Kreatif dengan Kecerdasan Budaya sebagai Moderasi (Studi pada Karyawan Agroindustri Bakpia Pathok “25” Yogyakarta)
ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kecerdasan emosional pada kinerja kreatif karyawan pada Agroindustri bakpia pathok “25” Yogyakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, yang merupakan bentuk analisis data agar mudah dikelola dan dapat memberikan informasi yang pasti dan...
Adryan Henrykaputra
Skripsi
Surakarta-FEB-2018
EMPOWERING LEADERSHIP, MODAL PSIKOLOGI, KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS, DAN KETERLIBATAN KERJA.
Pengaruh Empowering Leadership pada Kesejahteraan Psikologis dan Keterlibatan Kerja: Peran Mediasi Modal Psikologi
Tujuan studi ini adalah menguji pengaruhempowering leadership pada kesejahteraan psikologis dan keterlibatan kerja : peran mediasi modal psikologi. Objek dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Jatim Cabang Surabaya dan diperoleh sampel yang memenuhi kriteria sebanyak 480 responden dengan kuesioner yang berkaitan pencatatan data dan sebagainya....
M Irham Diamanta W
Skripsi
Surakarta -F. Ekonomi dan Bisnis-2018
  • First
  • Previous
  • 467
  • 468
  • 469
  • 470
  • 471
  • 472
  • 473
  • 474
  • 475
  • 476
  • 477
  • 478
  • 479
  • Next
  • Last

Penulis

Judul

Tahun Terbit

Dosen Pembimbing

Jenis Dokumen

Lihat selengkapnya

Fakultas

Lihat selengkapnya
© 2025 UPT Perpustakaan Universitas Sebelas Maret | rss