SUMBER DAYA MANUSIA, MOTIVASI KERJA, STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR, MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
ABSTRAK Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Yogyakarta merupakan salah satu partisipan dalam persaingan perbankan. Saat ini, persaingan perbankan melalui strategi harga kurang efektif, sehingga perbankan harus bersaing dengan strategi lain yaitu melalui strategi bukan harga. Persaingan melalui strategi bukan harga sangat...
Muhammad Zul Fauzi
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-FEB-2018
PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG YOGYAKARTA, GRIYA BSM, AKAD MURABAHAH.
ABSTRAKTujuan penelitian Tugas Akhir ini adalah untuk mengetahui penerapan akadmurabahah dalam produk pembiayaan Griya BSM di PT Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Yogyakarta.Selain itu juga untuk mengetahui hambatan dan solusi penyelesaian dalam penerapan akad murabahah dalam pembiayaan Griya BSM di PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang...
Riska Dwi Supriyatin
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-FEB-2018
CASH FLOW RIGHT LEVERAGE
ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pemisahan kepemilikan dan kontrol terhadap nilai perusahaan pada perusahaan real estate Indonesia. Struktur kepemilikan yang paling dominan di Indonesia adalah kepemilikan terkonsentrasi (66,9%) melalui kepemilikan piramida (Claessens et al., 2000). Dalam perusahaan dengan struktur...
Popy Mailani
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2018
EMISI CARBON (CO2), KEMISKINAN, KUALITAS HIDUP MANUSIA.
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji: 1. Pengaruh tingkat emisi CO2 terhadap kualitas hidup manusia; 2. Pengaruh kemiskinan terhadap kualitas hidup manusia. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder runtun waktu mulai dari tahun 2012 sampai dengan tahun 2016 dan lintas sektor sebanyak38 kabupaten/kota di Provinsi...
Pipin Nur Ekasari
Skripsi
Surakarta-FEB-2018
PEMBIAYAAN PENSIUNAN, PROSEDUR, METODE KUALITATIF
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana prosedur pemberian pembiayaan pensiun pada Bank Syariah Mandiri KCP Wirobrajan, hambatan yang terjadi pada saat memasarkan produk pembiayaan pensiun serta bagaimana strategi yang dilakukan oleh Bank Syariah Mandiri KCP Wirobrajan untuk...
Sri Rizki
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-FEB-2018
PRINSIP – PRINSIP ISLAM, PERKEMBANGAN PEMBIAYAAN, LOYALITAS NASABAH.
ABSTRAKBank BRI Syariah adalah salah satu bank yang bergerak di industri perbankan syariah. Bank BRI Syariah memiliki bebrapa produk pembiayaan yang menggunakan prinsip – prinsip Islam. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana perkembangan produk pembiayaan pada Bank BRI Syariah selama 5 tahun (2013-2017). Teknik pengumpulan data...
Umi Faridatul Khoir
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-FEB-2018
STRATEGI PELAYANAN CUSTOMER SERVICE, PT BANK SYARIAH MANDIRI KCP WIROBRAJAN.
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan mengetahui bagaimana strategi customer service dalam meningkatkan dan mempertahankan nasabah pada Bank Mandiri Syariah KCP Wirobrajan. Mengetahui apa saja kendala dan solusi yang dapat diupayakan customer service dalam menghadapi nasabah pada Bank Mandiri Syariah KCP Wirobrajan. Metode yang digunakan dalam...
Vivi Ayu Roselawati
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-FEB-2018
KONEKSI POLITIK DEWAN DIREKSI
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh koneksi politik dewan direksi dan dewan komisaris terhadap tax aggressiveness. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa laporan tahunan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar di BEI pada tahun 2010-2016. Sampel penelitian sebanyak 20 Perusahaan BUMN...
Pipit Iswari
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2018
BAGI HASIL, PEMBIAYAAN, SIMPANAN, BRI SYARIAH KC SURAKARTA
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk : (1) mengetahui jenis pembiayaan dan simpanan dengan prinsip bagi hasil pada PT. Bank BRI Syariah Kantor Cabang Surakarta, (2) mengetahui sistem perhitungan bagi hasil terhadap pembiayaan dan simpanan pada PT. Bank BRI Syariah Kantor Cabang Surakarta, (3) mengetahui hambatan yang terjadi dalam pembiayaan dan...
Rizki Nur Utami
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-FEB-2018
DIVERSITAS DEWAN
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk melihat gambaran hubungan diversitas dewan dan kinerja keuangan pada Badan Usaha Milik Negara Indonesia. Jumlah direksi, jumlah komisaris/pengawas, jumlah komisaris/pengawas independen, keberadaan wanita, usia direksi, usia komisaris/pengawas, rangkap jabatan direksi, dan rangkap jabatan pengawas digunakan...
Maydita Anjarsari
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2018