-
Gracia Karen
Sukmana. V4321029. 2024. ASUHAN KEBIDANAN BERKELANJUTAN PADA NY. I UMUR 42
TAHUN DI PUSKESMAS GAJAHAN SURAKARTA. Program Studi D III Kebidanan Sekolah
Vokasi Universitas Sebelas Maret, 2024.Ruang Lingkup: Asuhan
kebidanan berkelanjutan atau Continuity of care (COC) merupakan asuhan
yang diberikan sejak masa kehamilan, bersalin,...
Gracia Karen Sukmana
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Sekolah Vokasi-2024
-
Ayomi Nadia Ikhsani. V4321011. 2023. ASUHAN KEBIDANAN
BERKELANJUTAN PADA NY. S UMUR 22 TAHUN DI PUSKESMAS
GAJAHAN SURAKARTA. Program Studi D-III Kebidanan Sekolah Vokasi
Universitas Sebelas Maret Surakarta.
Ruang Lingkup : Asuhan kebidanan berkelanjutan dimulai dari hamil, bersalin,
nifas, BBL, hingga KB dalam upaya menjamin kesejahteraan...
Ayomi Nadia Ikhsani
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta -Sekolah Vokasi-2024
-
Perjalanan dinas merupakan kegiatan rutin yang pasti dilakukan oleh perusahaan karena berbagai kepentingan dinas seperti pertemuan bisnis, pendidikan dan pelatihan, pemeriksaan atau audit, pengembangan hubungan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan mitra bisnis. PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Cabang Utama Solo dalam megelola perjalanan...
Hanikmatul Fiqriyah
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Sekolah Vokasi-2024
-
Zulfa Nur Azizah.
V0721090. Sistem Informasi Manajemen
Pelayanan Klaim Beasiswa di BPJS Ketenagakerjaan Karanganyar. Program Studi
Diploma III Manajemen Administrasi, Sekolah Vokasi, Universitas Sebelas Maret .
2024.Mahalnya
biaya pendidikan dapat
mempengaruhi
minat seseorang
untuk melanjutkan pendidikan ke
jenjang yang lebih tinggi. Oleh...
Zulfa Nur Azizah
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Sekolah Vokasi-2024
-
<p class="MsoNormal" xss=removed><span lang="IN" xss=removed>S</span><span xss=removed>eptiana Nur Aini</span><span lang="IN" xss=removed>. V4321061.

2024. <b>ASUHAN KEBIDANAN...
Septiana Nur Aini
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Sekolah Vokasi-2024
-
Turnover intention merupakan keinginan karyawan untuk meninggalkan perusahaan. Perusahaan ini mengalami peningkatan turnover setiap tahunnya yang mengakibatkan berkurangnya karyawan sehingga produktivitas perusahaan menjadi terganggu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sampel...
Eltia Isya Putri Agustina
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Sekolah Vokasi-2024
-
<p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penyelesaian kasus SP2DK pada pajak penghasilan pasal 21 tentang selisih biaya gaji pada SPT Tahunan PPh Badan dengan Penghasilan Bruto SPT Masa PPh 21 dan pada pajak penghasilan pasal 23 tentang beberapa jasa yang belum melakukan pemotongan yang diterima oleh PT PM. Metode yang...
Saskia Chandra Anindita Putri
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Sekolah Vokasi-2024
-
Produktivitas dan kepuasan karyawan mampu mendorong perusahaan dalam mencapai tujuan yang diingikan. Permasalahan dalam perusahaan yang diteliti yaitu kurangnya komunikasi dan kurangnya kepuasan karyawan menyebabkan produktivitas menurun. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji pengaruh produktivitas karyawan pada keunggulan bersaing dan...
Fatimah Nur Rohmah
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Sekolah Vokasi-2024
-
Faischa Imammi
Aszahro. V4321025. 2024. ASUHAN
KEBIDANAN BERKELANJUTAN PADA NY. S UMUR 35 TAHUN DI PUSKESMAS SANGKRAH
SURAKARTA. Program Studi DIII Kebidanan Sekolah Vokasi Universitas Sebelas
Maret. Ruang Lingkup : Asuhan kebidanan berkelanjutan dimulai dari hamil,
bersalin, nifas, bayi baru lahir, hingga keluarga berencana sebagai...
Faischa Imammi Aszahro
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Sekolah Vokasi-2024
-
<p>Kangkung merupakan sayuran yang banyak diminati masyarakat namun produksi































kangkung masih rendah karena kesuburan tanah yang turun akibat dari penggunaan...
Emi Bagita
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Sekolah Vokasi-2024